добрый день, подскажите пожалуйста как оформить временный кадровый перевод который стал постоянным для сзв-тд перевод зарегистрирован — переводом списком.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Временный кадровый перевод стал постоянным
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадры День добрый! Помогите! Не можем сформировать отчет по кадровым перемещениям сотрудников организации. Нужны следующие данные: номер по порядку, фио, таб.номер,…
- Перевод на другую должность В сентябре 2025 года у работника был перевод с одной должности на другую с изменением оклада. Оклад изменили, а вот…
- СЗВ-ТД Добрый день! Если временный перевод признан постоянным, то мы должны в постоянном переводе (в последнем) указать документ-основание изначальный документ или…
- Кадровые переводы Добрый день, подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Сотрудница была переведена временно на период Больничного по беременности и родам…
Статьи по этой теме
- Временный кадровый перевод в ЗУП 3.1 Трудовой кодекс РФ Статья 72.2 Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть …
- Кадровые переводы сотрудников в ЗУП 3.1 При кадровом переводе оформляется соглашение об изменении условий трудового договора. В ЗУП 3.1 печатной формы такого соглашения не реализовано, оно…
- Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ Разберемся, когда в СЗВ-СТАЖ следует использовать коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД . В данной статье рассмотрен пример для отчетных периодов до…
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сначала в пршлом периоде был сделан временный кадровый перевод, а теперь он должен стать бессрочным, но с той же даты?
В таком случае в документе Кадровый перевод есть возможность по ссылке Исправить откорректировать документ текущей датой и убрать дату окончания перевода.
Сведения о переводе подаются ежемесячно ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1 .
Добрый день, в нашем случае документ кадровый перевод списком, обычные кадровые переводы так исправляем и подаем отчет как указано на итс, и там сложнее чем вы написали там используется второй документ основание.
В нашей ситуации в кадровом переводе списком 10 сотрудников и только у 3 временный перевод стал постоянным.
Документ Кадровый перевод списком также можно исправить. Мы ведь по каждому сотруднику вносим информацию. По ссылке править только тех сотрудников из документа, которым нужно отразить в трудовой книжке перевод. Ввести второй документ основания тоже можно, правда на весь документ. Но в отчете отражаются только те, по кому изменения.
Добрый день, Вы предлагаете удалить из документа исправление сотрудников по которым нет изменений? Не поняла Ваш ответ.
Добрый день.
Я предлагаю изменить в кадровом переводе списком только тех, по кому нужно убрать дату окончания. Зайти по ссылке в каждый конкретный перевод и исправить. По остальным ничего не изменится и удалять их не нужно, иначе по ним отменится кадровый перевод.
Добрый день, на релизе 27.90 при проведении исправления кадрового перевода списком выходит сообщение о ошибке «» сотрудник фио не работает в организации на дату «дата перевода». Хотела проверить ваш вариант решения так как есть предположение что по сотрудникам по которым сзв-тд был сдан зарегистрируется новое мероприятия, а старое будет отменено.
Добрый день.
Вы не написали, что есть сотрудники в списке, по которым сдан ЕФС-1, сама я делала пример только на временных переводах.
В таком случае исправлять документ нельзя.
Есть вариант создать просто документ Кадровый перевод именно на того сотрудника, по которому нужны изменения. В нем тоже есть возможность указать второй приказ и в отчете мероприятие отражается по двум документам.