В сентябре 2025 года у работника был перевод с одной должности на другую с изменением оклада. Оклад изменили, а вот перевод по должности забыли. Выяснилось это только сегодня.
Можем ли в ЗУП как-то сделать перевод чтобы перевод был с сентября 2025?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Да, в ЗУП можно отразить перевод задним числом, в том числе с сентября 2025 года, но порядок действий зависит от того, каким документом ранее было оформлено изменение оклада.
Если оклад уже был изменен правильно, а не была изменена только должность, то, скорее всего, потребуется исправить кадровые данные и проверить, как это повлияет на кадровые документы и отчетность.
Чтобы подсказать корректный вариант, уточните, пожалуйста:
1. Каким документом был изменен оклад: «Кадровый перевод» или, например, «Изменение оплаты труда»?
2. Были ли после этого у сотрудника другие кадровые документы?
3. Сдавали ли уже ЕФС-1 по этому сотруднику за период, когда должен был быть перевод?
Добрый день.
Извините, что не сразу ответила, не было возможности.
Работник работал на 0.5 ставки, и в сентябре снова перешел на 1.0 ставки, и то что должны были сделать перевод с химика-аналитика на старшего химика-аналитика было упущено.
Перевод на ставку 1.0 был сделан Кадровый переводом и был сдан отчет ЕФС-1 (прилагаю).
В январе у работника была только повышение зп. Получается других ЕФС за него больше сдавалось.
Подскажите, после исправления у нее в электронной трудовой отразится перевод с сентября 2025?
Подскажите, может есть возможность удаленного доступа к нам завтра? Просто в такой ситуации впервые.
Добрый день.
А можно просто созвониться?
8-903-668-12-11
Просто так будет быстрее, а нам срочно нужно.
Здравствуйте!
К сожалению, мы консультируем только на странице сайта.
Попробую вам подробно объяснить все действия и должно все получиться.
Если я правильно поняла Вас, то данные по 0,5 ставке были по сотруднику переданы ранее. Затем передали данные о переводе его на 1,0 ставку, но без смены должности
В этом случае есть два варианта:
1. Если должность для сотрудника не критична (например, для льготного стажа), то можно провести перевод текущей датой с изменением только должности и сдать отчет с новой должностью.
2. Если должность для сотрудника критична, то выполним исправление документа за сентябрь текущей датой и также сдать отчет. При этом в отчете будет две строки: одна отменяющая старый перевод и другая строка с верными данными (прикладываю скриншот)
Еще раз здравствуйте!
Хотела бы на сайте уточнить — у Вас все получилось?
Да,спасибо.
Рада, что все получилось! Хорошего Вам вечера! 🌺🌺🌺