Кадровый перевод

Индивидуальную консультацию запросил Елена С.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Здравствуйте! Сотрудника на период с 30.08.2025 по 05.09.2025 переводят с одной должности на другую. С 01.09.2025 года меняются оклады , и получается что 30-31 августа у сотрудника один оклад, а с 01.09.2025 уже другой. Это как-то можно отобразить в одном документе кадровый перевод или придется делать два документа за период 30-31 августа и с 01.09 по 05.09? Спасибо!

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    К сожалению, ЗУП пока не умеет при возврате сотрудника на прежнюю должность устанавливать ему корректный оклад, если было повышение — Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? . Поэтому установить оклад после возвращения на старую позицию придется вручную.
    Если в Вашей организации с 01.09 меняются оклады, тогда лучше временный перевод оформить с 30.08 по 31. 08. Далее изменить оклады по должностям и сформировать новый перевод с 01.09 по 05.09 с новым окладом.

    В документе «Изменение плановых начислений» вывести должность сотрудника возможности нет. Можно при заполнении данного документа делать отбор сотрудников по Должности по кнопке Еще – Настроить список (см.скриншот)

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Добавить комментарий