Содержание
- Новые поправки в ТК РФ: запрет на срочные договоры с руководителями подразделений, ограничения по совместительству, работа при ЧС
- Какие доходы работника влияют на детский вычет НДФЛ
- C 12.01.2025 действуют новые формы заявлений для получения НДФЛ-вычетов на работе
- С 01.03.2025 рабочие места за участниками СВО сохраняются на весь период нахождения на службе
- С 01.09.2025 тарифы взносов «на травматизм» устанавливаются по новым правилам
- О предоставлении труда персонала другим работодателям
- Об увольнении заболевшего работника при сокращении
Новые поправки в ТК РФ: запрет на срочные договоры с руководителями подразделений, ограничения по совместительству, работа при ЧС
Принят закон о поправках в ТК РФ. Часть из них уже вступила действие, другая вступит в силу с 2025 года.
Какие доходы работника влияют на детский вычет НДФЛ
Стандартный детский НДФЛ-вычет предоставляется работнику до месяца, в котором его доходы с начала года не превысят 350 тыс. руб., а с 01.01.2025 — 450 тыс. руб. Однако не все доходы сотрудника учитываются при расчете этой предельной суммы.
C 12.01.2025 действуют новые формы заявлений для получения НДФЛ-вычетов на работе
ФНС утвердила новые формы и форматы заявлений о подтверждении права на социальные и имущественные вычеты по НДФЛ (на лечение, обучение, фитнес, на покупку жилья и др.) для получения вычетов у работодателя. А также обновлен порядок их заполнения.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
С 01.03.2025 рабочие места за участниками СВО сохраняются на весь период нахождения на службе
Совет Федерации одобрил закон о внесении поправок в ст. 351.7 ТК РФ. С 1 марта 2025 сохранять рабочее место за участником СВО необходимо на весь период его нахождения на фронте, а не только на срок, указанный в военном контракте.
С 01.09.2025 тарифы взносов «на травматизм» устанавливаются по новым правилам
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект о внесении поправок к порядку подтверждения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов «на травматизм». Изменения вносятся в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» и в Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
О предоставлении труда персонала другим работодателям
В третьем чтении одобрены поправки, вносящие изменения в главу 53.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)». Поправки вступят в силу 1 января 2025 (законопроект N 758144-8).
Об увольнении заболевшего работника при сокращении
Если работник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, при этом до даты сокращения оформил больничный лист, уволить его в период болезни нельзя. Увольнение должно состояться в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности (Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете