Здравствуйте! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении (у нас ERP). Как можно настроить расчет и провести выплату выходного пособия за второй (и последующие) месяц при сокращении.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении (у нас ERP). Как можно настроить расчет и провести выплату выходного пособия за второй (и последующие) месяц при сокращении.
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вы имеете в виду, что выплачиваете выходное пособие и единовременную компенсации в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства? Тогда посмотрите пожалуйста раздел Единовременная компенсация в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства в статье Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Также после увольнения возможно начислить сохраняемый заработок на время трудоустройства. Об этом можно посмотреть в разделе Сохраняемый заработок на период трудоустройства в той же статье.
да, спасибо! нам подошел вариант — раздел «Сохраняемый заработок на период трудоустройства»!
Замечательно! Очень рада, что этот вариант подошел! 🌺🌺🌺