Здравствуйте! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении (у нас ERP). Как можно настроить расчет и провести выплату выходного пособия за второй (и последующие) месяц при сокращении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выходное пособие за второй месяц при сокращении Добрый день! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении в Зуп Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция…
- Выплаты бывшим сотрудникам Здравствуйте, бывшему сотруднику положено выходное пособие за второй месяц (был уволен по сокращению). Пособие начислили, а ведомость сформировать не могу,…
- Расчёт дней для выходного пособия Добрый день. Работаю в программе 3.1.8.216. Вопрос связан с ранее заданным вопросом: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/uvolnenie-s-vyplatoj-vyhodnogo-posobiya.html. Сотрудник уволился по сокращению штата. При увольнении…
- Выходное пособие при увольнении Добрый день. Уволили сотрудника 17 января по сокращению, выходное пособие посчитали и выплатили ошибочно по старым правилам, не удержав НДФЛ.…
Статьи по этой теме
- Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183) В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам ( Выплаты – Выплаты бывшим…
- С 11 августа 2025 года совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной…
- Какие дни брать для расчета пособия за второй и третий месяцы при увольнении по сокращению? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Перед сокращением численности или штата работников ознакомьтесь с позицией Роструда: специалисты ведомства разъяснили, что при…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
Здравствуйте!
Вы имеете в виду, что выплачиваете выходное пособие и единовременную компенсации в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства? Тогда посмотрите пожалуйста раздел Единовременная компенсация в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства в статье Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Также после увольнения возможно начислить сохраняемый заработок на время трудоустройства. Об этом можно посмотреть в разделе Сохраняемый заработок на период трудоустройства в той же статье.
да, спасибо! нам подошел вариант — раздел «Сохраняемый заработок на период трудоустройства»!
Замечательно! Очень рада, что этот вариант подошел! 🌺🌺🌺