Выходное пособие за второй месяц при сокращении

Вопрос задал Марита М. (Нальчик, Кабардино-Балкария)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.81/10)

Добрый день! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении в Зуп Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.18.396) . Увольнение провели 02.02.2022 года с выплатой одного выходного пособия. Заявление на выплату второго месяца написали в 02.03.2022 года. Как это все провести правильно.

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае в ЗУП 3 на основании документа «Увольнение» следует ввести документ «Выплаты бывшим сотрудникам» (Выплаты — Выплаты бывшим сотрудникам). Пример ввода документа можно посмотреть в статье — УКАЗАНИЕ ПЕРИОДА СОХРАНЯЕМОГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

  2. А как дальше выполнить перечисление в банк суммы пособия за второй месяц на период трудоустройства

    1
    1. Особенностью документа «Выплата бывшим сотрудникам» в ЗУП ПРОФ является то, что в этом случае сумма не попадает в зарплатные отчеты (например, «Полный свод…») и выплата сумм производится только в Бухгалтерии — ДОКУМЕНТЫ РЕГИСТРАЦИИ ПРОЧИХ ДОХОДОВ
      В ЗУП КОРП есть возможность выплачивать такие «незарплатные» доходы — ВЫПЛАТА «НЕЗАРПЛАТНЫХ» ДОХОДОВ (ЗУП 3.1.4 КОРП)

Комментарии закрыты