Расчет выходного пособия при увольнении после длительного больничного

Вопрос задал Надежда Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Наш сотрудник находился на больничном с марта 2021 года по июль 2022года. По окончании больничного сотрудника выводят на группу.
При увольнении мы выплачиваем 2-х недельное выходное пособие.
Вопрос: как произвести расчет выходного пособия если зарплата за 12 предыдущих месяцев отсутствует (больничный лист).
Компенсация за неиспользованный отпуск сосчиталась из МРОТ.
Спасибо!

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п.6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Чтобы в ЗУП 3 в документе «Увольнение» выбрать предшествующий период, равный расчетному (период, до начала больничного), рядом с полем «Для вых.пособия» нажмите кнопку в виде зеленого карандаша. В открывшейся форме переключатель установите в положение «Задается вручную» и выберите новый период.

Комментарии закрыты.