Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, каким документом в ЗУП 3.1 сформировать начисление и выплату выходного пособия при сокращении штата, среднего заработка на время трудоустройства за 2 и 3 месяц и дополнительной компенсации при досрочном увольнении при сокращении? Программа 1С: Предприятие 8.3 ПРОФ (8.3.15.1747) конфигурация ЗУП 3.1 (3.1.12.113)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплаты при сокращении штата
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выходное пособие Сотруднику, уволенному в связи с сокращением штата, необходимо начислить и выплатить среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Как…
- Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение сотрудника при сокращении в ЗУП 3.1 и какие выплаты ему положены? Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение сотрудника при сокращении в ЗУП 3.1 и какие выплаты ему положены?
- Расчет при сокращении сотрудников Добрый день! Сотрудники были уволены по сокращению в декабре 2018 г. В январе 2019, был сделан рекомендованный перенос из ЗУП…
- Увольнение сотрудника по сокращению штата досрочно. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Расскажите пожалуйста, где в 1С ЗУП начислить компенсацию за два месяца при досрочном…
Статьи по этой теме
- Расчет пособия для справки в центр занятости — нюансы для работников с суммированным учетом Как рассчитывается пособие для центра занятости работникам на суммированном учете рабочего времени? При заполнении справки на пособие по безработице ЗУП…
- Какие дни брать для расчета пособия за второй и третий месяцы при увольнении по сокращению? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Перед сокращением численности или штата работников ознакомьтесь с позицией Роструда: специалисты ведомства разъяснили, что при…
- Пособие на погребение (до 2025 года) С 2025 года СФР выплачивает пособие на погребение напрямую - С 2025 года пособие на погребение будут выплачивать через прямые…
- Обновлены формы заявлений для возмещения расходов на профилактику травматизма Источник: Приказ СФР от 11.03.2025 N 278 , сообщение СФР Информация для: работодателей С 21 апреля 2025 года вступил в…
УСНО
Людмила, мне передали информацию, что у Вас возникли трудности с переходом по ссылке, которую я Вам давала в предыдущем комментарии. Я попробовала перейти, открывается материал из раздела ЗУП, ссылка рабочая и у Вас должен быть доступ к ней. Дублирую ссылку на всякий случай:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/vyplaty-pri-uvolnenii.html
Вашего вопроса касаются 2 и 3 видео. Если возникнут трудности с открытием ссылки или останутся невыясненными какие-то нюансы в рамках Вашего вопроса, пишите, буду рада Вам помочь. Также обратите внимание, что согласно регламенту нашего ресурса куратор может давать ссылки на материалы сайта.
Добрый день. Посмотрите наше видео Выплаты при увольнении. Пишите, если останутся вопросы.
Хочу еще внести уточнение по поводу дополнительной компенсации при досрочном увольнении при сокращении. Автоматический расчет реализован только для версии КОРП, подробнее об этом в публикации Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП).
Как я понимаю из текста Вашего вопроса, у Вас все же ПРОФ-версия. В данном случае необходимо будет настроить отдельное начисление с формулой «СреднедневнойЗаработок * КоличествоДнейКомпенсации», где КоличествоДнейКомпенсации — числовой показатель, вводимый для сотрудника документом Данные для расчета зарплаты (также будет необходимо настроить шаблон ввода показателя). Способ выполнения начисления «Если введено значение значение показателя», в табличной части отмечаем флажком показатель КоличествоДнейКомпенсации.
Т.к. такая компенсация не подлежит обложению НДФЛ и взносами, логично будет указать назначение начисления Компенсационная выплата.
После ввода значения показателя КоличествоДнейКомпенсации документом Данные для расчета зп, компенсация рассчитается автоматически в документе Увольнение.
Если потребуется, можно также настроить аналогичный расчет не по дням, а по часам.