Внутреннее совместительство

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Приняли на работу сотрудника по основной работе и по внутреннему совместительству.Оформили 2 трудовых договора. В 1 С зуп заведено 2 рабочих места. Данный сотрудник оформлен на 2 рабочих местах но 3 месяца он получает зарплату только по основной работе.Но при начислении зар.платы программа начисляет по 2-м рабочим местам. Какие документы нужно оформить пошагово чтобы заработная плата начислялась по основной работе, а по работе по внутреннему совместительству заработная плата в течении 3-х месяцев не начислялась

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Сотрудник по совместительству оплачивается по окладу? По какой причине ему не начисляется зарплата по совместительству?

  2. На работу приняли но оплачивать по внутреннему совместительству стали позже..Как можно провести данный период и начислять только по основной работе? Да оплата по окладу 0,5 ставки

  3. Оформить ДО по внутр.совм.
  4. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте! Соглашусь с приведенным ответом. В этой ситуации придется оформлять неявку на 3 месяца. Причем лучше всего именно отпуск за свой счет по заявлению сотрудника, это наиболее безопасно на случай проверки. Иначе придется объяснять проверяющим, почему работник был принят, работал (если какое-либо отсутствие не введете, в табеле будут явки), а зарплату не получал.

  5. Спасибо,поняла)
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Рада была помочь Вам 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ СТАЖ Здравствуйте. У нас работает работник по основному месту и внутреннему совместительству. По внутреннему совместительству он брал отпуск без сохранения заработной…
  2. Удержание долга за работником Работник уволен по внутреннему совместительству и продолжает работать по основному. При закрытии заработной платы выяснилось, что осуществили переплату денежных средств…
  3. Списочная численность Добрый день! В организации сотрудник принят на 0,75 ставки по основному месту, на 0.25 ставки по внутреннему совместительству. Согласно «2.4.1.…
  4. Распределение начислений по источникам финансирования. Добрый день!!! Прошу Вас выявить причины и если возможно предложить решение проблемы с распределением начислений заработной платы по источникам финансирования.…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  2. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…
  3. Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному:  у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
  4. Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…