Командировка

Вопрос задал Елена Б.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Узе задавала вопрос, но он почему исчез.
Сотрудник работает на основном месте и по совместительству(внутреннему). Получается по 2-м должностям в одной организации. По основной работе его отправляют в командировку. Как правильно отразить его отсутствие по второй должности?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день.

    Сточки зрения законодательства данный вопрос четко не урегулирован, поэтому в ЗУП предусмотрены различные варианты.

    В данном случае удобно пользоваться функционалом Отсутствия по другим местам работы. Он позволяет оформить на сотрудника по другому месту работу Отпуск, Отпуск без сохранения зп или Командировку. Данный функционал становится доступен в документе Командировка, когда подбираете в него сотрудника, который оформлен на нескольких должностях. Для того чтобы открылось окно с документами отсутствия по другим местам работы(и кнопками для их создания) необходимо щелкнуть по ссылке «Отсутствия по другим местам работы»

    Если же в организации предусмотрен какой-либо другой порядок отражения таких отсутствий у совместителей (например, отражение по отдельному виду времени с оплатой по среднему заработку), то в данном случае можно также воспользоваться документом Отсутствие с сохранением оплаты.

Комментарии закрыты