Здравствуйте! Начислена премия ежемесячная за август просто фиксированной суммой, без учета отработанных дней. В августе отработано 4 раб.дня Верно что ее учитывать как «Премия учитываемая частично»? Почему считается частично и не полностью включается в средний заработок за последние 12 месяцев?
Как включить премию за август с неполностью отработанным месяцем и при этом всем сотрудникам одинаковая премия начислена ?
Правильно ли понимаю: не подлежат индексации премии, размер которых зависит непосредственно от результатов работы (например, премия установлена в размере 10% стоимости проданных товаров). Если она не зависит от отработанного времени и от показателей, директор сам решает кому сколько начислить?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Возможно рассчитать по какой-то формуле какая часть премии должна войти в расчет для среднего заработка? Премия/29,3*5,67 (отработанное время в августе)?
Здравствуйте!
Да, если ежемесячная премия начисляется фиксированной суммой независимо от фактически отработанного времени, то в ЗУП для нее, как правило, следует использовать настройку «Премия учитывается частично».
В этом случае при расчете среднего заработка программа применяет коэффициент отработанного времени, поэтому при неполностью отработанном расчетном периоде в средний заработок включается не вся сумма премии, а только ее часть.
Подробнее порядок учета премий в среднем заработке рассмотрен в статье:
Учет премий в среднем заработке
Вопрос по индексации связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной ветке мы рассматриваем один вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю ознакомиться с разделом «Индексируемые и неиндексируемые начисления» в статье: Учет индексации при расчете среднего заработка .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.
Спасибо!