Здравствуйте.
1 Необходимо рассчитывать праздничные с учетом всех надбавок и доплат. Не меняя совокупной тарифной ставки, т.к. этот расчет применяется только для праздничных В виде начисления Доплата за работу в праздничные дни в раздел зависимости добавили все доплаты. Проблема с Персональной доплатой. Настроили, как предложено в вашем видео (скрины в файле). Настройки за закладке Учет времени не дают результатов. Расчет происходит только если поменять формулу в Доплате праздничных на (СтоимостьЧаса + (НадбавкадляПерсональнаяДоплата/НормаЧасов)) * ВремяВЧасах.
Проблема в том, что тогда программа вытягивает персональные доплаты, которые были давно отменены у сотрудника и рассчитывает праздничные с их учетом.
2. Для расчета Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты написали формулу расчета с учетом всех доплат. В справочник начислений введена новая доплата за выслугу. Всем сотрудникам проставлен стаж. Но в плановый начисления сотрудникам она не внесена. Но в формуле она есть. Расчет происходит с учетом этого начисления, хотя у сотрудников его нет. Получается, что когда пишешь формулу, программа берет не актуальные показатели?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите видео: Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда? .
1) Как я понимаю, Вы выбрали вариант включить доплату за ночные в расчет других надбавок, а с персональной надбавкой проблема в точ, что она рассчитывается не от расчетной базы.
Проблема тут в настройках показателя при отмене начислении. Вот эта настройка:
У Вас, как я понимаю, в персональной надбавке стоит «Не изменять», поэтому при отмене планового начисления, показатель остается действующим.
Сейчас Вам надо изменить эт настройку, но в сожалению, на прошлые периоды, это не повлияет. Настройка «играет» именно в момент отмены начисления.
Т.е. Вам либо нужно вернуться в документы,в которых отменялось начисление, либо если открывать предыдущий период не хочется, сделать корректировку Переносом данных. Посмотрите, пожалуйста, мой ответ тут: Начисления настройка в 3.1.8.216: Показатели Не изменять/Запрашивать/Очищать выбор, закладка Приоритеты.
Вариант только одну суммовую надбавку включить в формулу, а остальные сделать «обратным» способом даст немного завышенный результат, потому что сумма доплаты рассчитанная от персональной надбавки включится в РБ остальных надбавок. В идеале было бы включить только «чистую» часть, посчитанную от стоимости часа.
Может быть рассмотреть вариант ввести отдельно, второе начислеие, которое будет «накидывать» доплату за праздники только на персональную надбавку?
У сотрудников, у которых нет Персональной надбавки будет просто пустая строка. Но зато в расчетную базу других начислений мы включим только «чистую» доплату за праздничные.
2. Тут проблема похожая: тут тоже дело в том, что в формуле мы используем показатель, а не плановое начисление. К сожалению, показатель зависимый от стажа, всегда будет рассчитываться, он от назначения планового начисления вообще не зависит, а зависит от стажа: указан стаж — будет считаться этот показатель. Получается, что чтобы сделать расчет по такой формуле нужно данные о стаже добавлять только при назначении надбавки за выслугу , а при ее отмене удалять данные о стаже.
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Помог вариант с корректировкой через Перенос данных.
Но если настраивать не формулой, а включением в расчетную базу Праздничных всех надбавок, кроме персональной, то настройка на закладке Учет времени не срабатывает (скрин приложила). В вашем видео «Как настроить праздничные в соответствии с постановлением..» описан зтот вариант. Что мы не так делаем в настройках?
Здравствуйте! Смотрите, у нас доплата за праздничные платится тем, кто работал в свою смену в праздник, это время обозначается в табеле как Явка (Я). Время «праздники» — это работа сверх нормы в праздник, которая регистрируется документом «Работа в выходные и праздники». Персональная надбавка рассчитается в увеличенном размере с такими настройками только во втором случае.