Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73)
Добрый день!
сотрудникам одного подразделения добавили начисление «доплата за квалификацию» документом «назначение планового начисления». На основании приказа ночные часы у этих сотрудников должны считаться с учетом этой доплаты, соответственно поменяли формулу для расчета работы в ночное время, добавив фиксированную сумму ((СтоимостьЧаса+(ФиксированнаяСумма/НормаЧасов*ОтработаноЧасов)/ НормаЧасов) * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100). Теперь при начислении зп к некоторым сотрудникам, у которых нет доплат подтягивается эта доплата в строке «Доплата за работу в ночное время».
Стала проверять что это за выплата и нашла, что она была создана 11.2017 г через плановое начисление и 10.2018 г в документе кадровый перевод отменена.
Что необходимо сделать, чтобы эта отмененная сумма не подтягивалась при расчете ночных часов? Для разбора взяла сотрудника Староверов В.П.
Показатели для расчета зп в документе начисления зп
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте.
В настройках начисления Надбавка за квалификацию в таблице под формулой скорее всего указано, что значение показателя при отмене Не изменять. В этом случае, длаже если само начисление у сотрудника отменено, показатель остается.
Как отменить такой показатель можно посмотреть в статье Как прекратить действие показателя после отмены начисления?
Проверила, в настройках стоит «очищать». В начислении не выходит отдельная строка по доплате за квалификацию, эта надбавка попадает только при расчете ночных часов
В начислении и не должно быть отдельно строки, потому что саму доплату уже отменили. Но у сотрудника остался показатель, его в обычных условиях нигде не видно, но он будет возникать когда появится начисление, в котором этот показатель используется. Как сейчас случилось.
Есть ли показатель по сотруднику можно увидеть в регистре Значение периодических показателей (для сотрудников) интервальный. Открыть регистр можно с помощью клавиш Shift+F11. В открывшемся окне вставляем ссылку e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудниковИнтервальный
В регисре делаем отбор по сотруднику и смотрим показатель Фиктированная сумма. Если он не нулевой, значит не отменился.
Прикладываю скриншот для примера — у меня в третьей строке кадровым переводом фиксированная сумма со значением 0 — показатель отменен.
Доброе утро!
В регистре стоит сумма в графе (скрин прилагаю).
Попробовала сейчас сделать отмену данного начисления ,но программа выдала сообщение, что у сотрудника нет действующего начисления
Доброе утро.
Начисление, которое мы назначаем сотруднику и показатель, который используем для расчета этого начисления — это разное. Начисление уже отменено в 2018 году. Но на момент отмены в настройках, скорее всего, было указано, что при отмене начисления показатели Не изменять. Поэтому начисления у сотрудника давно нет — а показатель остался.
Сейчас отменить нужно именно показатель. В статье, ссылку на которую я прикладывала в первом комментарии, это подробно описано. Чтобы отменить показатель, нужно:
1. В разделе Настройка – Расчет зарплаты устанавливаем флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника.
2. Создаем документ Изменение оплаты труда, в нем появится таблица Доп. Тарифы, коэффициенты. В эту таблицу добавляем показатель Фиксированная сумма и установливаем значение 0.
сделала, как вы написали и все получилось, спасибо!
Теперь в настройках флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника оставлять или убрать?
Флажок влияет только на появление доп. таблицы в документах изменения оплаты. Если это не нужно, флажок можно снять.