Добрый день! как можно настроить начисление «Оплата праздничных и выходных дней», чтобы в его расчет попадали все доплаты? Попробовали использовать ваши рекомендации на сайте с исправлением формулы (Оклад+РазмерДоплатыЗаСовмещение) /НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ВремяВДняхЧасах*2 , но такой пример нам не подходит, т.к. у нас много разных доплат и за совмещение, и за объем работ и фикс.суммой. А также при использовании данной формулы заметили ошибку, что при отмене доплаты за совмещение (например совмещение было временное на время отсутствия основного сотрудника) программа этого не учитывает и продолжает считать праздничные дни с учетом данной доплаты.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет начисления оплата праздничных и выходных дней
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Доплата за совмещение Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36) Начисление Доплата за совмещение профессий (должностей) , назначение начисления Доплата…
- Оплата за работу в выходные дни - расчетная база. Добрый день! Есть начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей», которое начисляется после введения документа «Совмещение должностей». Это начисление входит…
- Исключение из начисления праздничных дней Здравствуйте 'эксперты! Есть начисление Стимулирующая доплата. Формула РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней Надо чтобы во ВремяВДнях не учитывалась…
- Доплата до МРОТ _ настройка начислений. Добрый день. Подскажите, как правильно настроить в программе 1С ЗУП формулу при Доплате до МРОТ. Сотруднику установлена ЧТС и ежемесячные…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных - по графику сотрудника, для ночных - по производственному календарю? Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений: для оплаты дневного времени в праздники…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
Добрый день!
На сайте есть публикация Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
Скажите, есть возможность включить ваши надбавки в расчет стоимости часа?
На счет Размера Оплаты за совмещение, вот здесь Юлия рассматривала такой же нюанс, но на счет Персональной надбавки, но алгоритм похожий https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/vklyuchenie-nadbavok-v-raschet-prazdnichnyh.html
Т.е. при формировании нового начисления в настройках показателя в поле отмена начисления, перевыбрать флаг на очищать? сейчас стоит не изменять
да, верно