Расчет начисления оплата праздничных и выходных дней

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна П. (Железноводск)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день! как можно настроить начисление «Оплата праздничных и выходных дней», чтобы в его расчет попадали все доплаты? Попробовали использовать ваши рекомендации на сайте с исправлением формулы (Оклад+РазмерДоплатыЗаСовмещение) /НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ВремяВДняхЧасах*2 , но такой пример нам не подходит, т.к. у нас много разных доплат и за совмещение, и за объем работ и фикс.суммой. А также при использовании данной формулы заметили ошибку, что при отмене доплаты за совмещение (например совмещение было временное на время отсутствия основного сотрудника) программа этого не учитывает и продолжает считать праздничные дни с учетом данной доплаты.

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    На сайте есть публикация Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда?
    Скажите, есть возможность включить ваши надбавки в расчет стоимости часа?
    На счет Размера Оплаты за совмещение, вот здесь Юлия рассматривала такой же нюанс, но на счет Персональной надбавки, но алгоритм похожий https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/vklyuchenie-nadbavok-v-raschet-prazdnichnyh.html

  2. Т.е. при формировании нового начисления в настройках показателя в поле отмена начисления, перевыбрать флаг на очищать? сейчас стоит не изменять

  3. да, верно

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение должностей при оплате по часовому тарифу Здравствуйте) Сотрудник работает вахтовым методом в должности сварщика. Применяется оплата по часовому тарифу 43,91 р/час. Принято решение оформить этому сотруднику…
  2. Совмещение должностей Здравствуйте! ЗУП 3.1.10.470 В базе ЗУП оформляется документ Совмещение должностей с видом Совмещение должностей(профессий). Выбирается позиция штатного расписания "Бухгалтер-кассир". В…
  3. Совмещение должностей по графику замещаемого сотрудника Добрый день! Доплата за совмещение должностей считается по формуле: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней При расчете зарплаты совмещение…
  4. Доплата за исполнение обязанностей фиксированной суммой Добрый день. Сотруднику назначили доплату в фиксированной сумме 30 т.р. за исполнение обязанностей другого сотрудника, который ушёл в отпуск с…

Статьи по этой теме

  1. Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
  2. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
  3. Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
  4. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…