Доплаты на ночные и праздничные

Вопрос задал Елена У.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

У мастеров окладников (работают по графику) есть доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время. Для расчета премии эти суммы учитываются. А вот доплата за вредные условия труда считается только от окладной части. В связи с изменениями с 27 июня должна ли доплата за вредн.усл. труда дополнительно рассчитываться от ночных и праздничных доплат?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На мой взгляд, надбавка за вредность должна учитываться при расчете оплаты работы в ночные часы и в праздники.
    Но эта надбавка может уже входить в стоимость часа. Проверить это можно в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки — таблица Выбранные показатели.
    Если надбавка за вредность уже входит в стоимость часа, второй раз она начисляться не должна.

    Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .

  2. Спасибо, Ваше мнение очень важно, помогает разобраться. Надбавка за вредность не входит в стоимость часа для расчета ночных, они рассчитываются от оклада.

  3. В ст. 147 ТК РФ указан только минимальный размер надбавки за вредность. Конкретный размер и начисления, которые входят в расчетную базу надбавки, прописываются в ЛНА организации, трудовом или коллективном договоре.

  4. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.