У мастеров окладников (работают по графику) есть доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время. Для расчета премии эти суммы учитываются. А вот доплата за вредные условия труда считается только от окладной части. В связи с изменениями с 27 июня должна ли доплата за вредн.усл. труда дополнительно рассчитываться от ночных и праздничных доплат?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплаты на ночные и праздничные
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сдельная оплата в выходные и праздничные дни оплата ночных и праздничных дней по графику. Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
- Вид начисления для налогового учета Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.152) Подскажите, пожалуйста, как донастроить во вновь созданном документе: "Отражение…
- Изменение процента доплаты за работу в ночное время ЗУП 3.1.32.39. В организации действует доплата за работу в ночное время. Принято новое положение по оплате труда. Доплата за работу…
- Сдельная оплата доплата за ночные и вечерние часы исходя из сдельной оплаты труда Сдельная оплата труда. Реализован рекомендованный здесь вариант из двух начислений Сдельная оплата труда + Сдельная оплата труда для учета времени…
Статьи по этой теме
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Доплачиваете за вредность? ─ не забудьте удержать НДФЛ ФНС России в Письме от 11.07.2019 N БC-4-3/2668 подробно разъяснила, когда облагать НДФЛ суммы, доплаченные сотрудникам за работу во вредных…
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, надбавка за вредность должна учитываться при расчете оплаты работы в ночные часы и в праздники.
Но эта надбавка может уже входить в стоимость часа. Проверить это можно в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки — таблица Выбранные показатели.
Если надбавка за вредность уже входит в стоимость часа, второй раз она начисляться не должна.
Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1 .
Спасибо, Ваше мнение очень важно, помогает разобраться. Надбавка за вредность не входит в стоимость часа для расчета ночных, они рассчитываются от оклада.
В ст. 147 ТК РФ указан только минимальный размер надбавки за вредность. Конкретный размер и начисления, которые входят в расчетную базу надбавки, прописываются в ЛНА организации, трудовом или коллективном договоре.
Спасибо!