Увольнение сотрудницы по собственному желанию, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет

Индивидуальную консультацию запросил Юлия П. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (дата рождения ребенка 01.07.2024) период отпуска с 15.12.2025 по 01.07.2027. До ухода в отпуск по уходу за ребенком сотрудница работала. На 16.02.2026 сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП оформить увольнение и рассчитать компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Правильно я понимаю, что документ возврат из отпуска по уходу за ребенком в данном случае не создается, сразу создаём документ увольнение. При заполнении документа увольнение автоматически рассчитывается средний заработок для компенсаций в расчетный период попадает период 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения с февраля 2025 по январь 2026, верно ли это или расчетный период должен быть с январь 2025 по декабрь 2025, т.к. в январе 2026 сотрудница весь месяц находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    1. При увольнении сотрудницы в отпуске по уходу, если сотрудница не выходит на работу в день увольнении, то мы документ Возврат из отпуска по уходу не проводим.
    2. По вопросу среднего заработка, т.к. в расчетном периоде (12 месяцев) у сотрудницы есть доход и отработанное время, то по правилам расчета среднего, мы расчетный период не сдвигаем и оставляем его с февраля 2025 по январь 2026. Мы период для расчета среднего сдвигаем только в том случае если в расчетном периоде совсем нет заработка и отработанных дней во всех 12 месяцах.

    Если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком, то при увольнении подаем Уведомление о прекращении отпуска по уходу: Досрочное прекращение права на пособие по уходу

  2. Спасибо Вам большое за ответ и консультацию!!
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Замена лет расчетного периода при расчете пособия по БиР Добрый день! Сотрудница в 2025 году идет в отпуск по беременности и родам. С июня 2022 года по сентябрь 2024…
  2. Расчет среднего заработка сотрудника на период отпуска Добрый день! Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала полгода, собралась…
  3. Отпуск после отпуска по уходу за ребенком Добрый день, работаем в ЗУП Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 , сотрудница была в отпуске БИР в период…
  4. Ввод остатков отпусков Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно вводить остатки отпусков по сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком на дату…

Статьи по этой теме

  1. Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
  2. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  3. Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком Сотрудница Гвоздичкина Ю.И. с 28 января 2019 г. по 15 июня 2020 года будет находится в отпуске по уходу за…
  4. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…