Увольнение сотрудника

1. Здравствуйте!

   В таком случае в ЗУП создаем документ Увольнение текущим месяцем (когда узнали о смерти сотрудника), дату увольнения ставим дату смерти. Получается, что такое увольнения будет оформлено текущим месяцем.

   Также могут быть полезны статьи и ответы на похожие вопросы:
   Увольнение в связи со смертью – учет выплат родственникам умершего сотрудника (ЗУП 3.1.13.120)
   Выплаты умершему сотруднику и обложение их НДФЛ и взносами
   Увольнение мобилизованного сотрудника в связи с гибелью
   Мобилизован и погиб .

   1

2. Вопрос до сегодняшнего дня ему компания выплачивала премии как поступить с предоставленными вычетами на детей.

3. Этот вопрос получается сложным с законодательной точки зрения. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по вопросам применения законодательства. Поэтому Вы можете учесть мое мнение. Я бы не стала пересчитывать НДФЛ за прошлое время по умершему сотруднику, так как это еще больше запутает ситуацию. Но здесь можно узнать мнение ИФНС в которой зарегистрирована Ваша организация. На момент начисления и выплаты дохода в виде премии работодатель, выполняя функции налогового агента, не мог знать, что сотрудник умер и продолжал исчислять НДФЛ, предоставляя вычеты и выплачивая доход. Сейчас сотрудник умер и доудержать с него НДФЛ или вернуть НДФЛ уже не представляется возможным. По тем доходам, которые будут начислены после смерти получателями являются родственники и доходы выплачиваемые родственникам после смерти НДФЛ не облагаются.
   Сейчас получается, что премия за период, когда сотрудник умер ему не должна была начисляться. Но скорее всего пересчитывать премию за прошлое время работодатель не будет. Ее получат наследники, как денежные средства, оставшиеся на счетах умершего.

   1

4. Спасибо за ответ.

5. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.