Увольнение при больничном в последний день отпуска в 1С

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Здравствуйте! У нас такая ситуация, сотрудник ушел в отпуск, в отпуске ушел на больничный, закрыл больничный -отпуск продлился по 12.10.2026 включительно. Он пишет заявление на увольнение 13.10.2026 а 12.10.26 , в последний день продленного отпуска, опять открывает больничный . Т.е. у него опять должен продлиться отпуск на один день, но сотрудник увольняется 13.10.26. Подскажите пожалуйста как правильно в программе оформить документы в таком случае. Спасибо!

Метки консультации: Перерасчеты
Все комментарии (7)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Увольнение по собственному желанию во время отпуска или больничного законом не запрещено (ст. 80 ТК РФ). То есть увольнение 13.10.2026 оформляем в обычном порядке — Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда .
    Больничный, который начался до увольнения и продолжился после, оплачивается как действующему сотруднику (по стажу), доп. сообщения в СФР при увольнении на больничном не нужны — Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? .
    Уточните, пожалуйста, правильно ли я поняла ситуацию: отпуск продлён по 12.10.2026 включительно, а дата увольнения по собственному желанию — 13.10.2026. При этом новый больничный открыт 12.10.2026 и пока не закрыт.
    Подскажите, пожалуйста, как планируете поступить: оставить дату увольнения 13.10.2026 без изменений или перенести её с учётом продления отпуска?
    От этого зависит порядок оформления документов в ЗУП и необходимость перерасчёта отпускных.

    1. Здравствуйте! «правильно ли я поняла ситуацию: отпуск продлён по 12.10.2026 включительно, а дата увольнения по собственному желанию — 13.10.2026. При этом новый больничный открыт 12.10.2026 и пока не закрыт.» Да, всё правильно. Дата увольнения будет именно 13.10.26 , переноситься не будет

  2. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    В связи с тем, что дата увольнения 13.10.2026 переноситься не будет, предлагаю следующий порядок действий для окончательного расчета сотрудника:
    1. Создадим еще один документ-исправление «Отпуск» и укажем период отпуска по 11.10.2026 включительно. Таким образом, 12 октября не будет учтен как день отпуска, и при увольнении программа сможет учесть этот день при расчете компенсации за неиспользованный отпуск или удержания за отпуск, использованный авансом.
    2. Введем документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» на период с 12.10 по 13.10.2026.
    3. Проведем документ «Увольнение» датой 13.10.2026.
    4. После получения закрытого больничного листа проведем документ «Больничный лист».
    При расчете обратите внимание на планируемую дату выплаты — она влияет на учет НДФЛ.

    Дополнительно рекомендую воспользоваться
    Проверка учета НДФЛ по уволенным .

    1. Здравствуйте! Поняла, спасибо!

  3. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Надеюсь, у Вас всё получится! 🦉🌟🦉

    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста🌺
    1
    1. Всё получилось! Спасибо большое!

  4. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста! Легкого вам учета и хорошего настроения! 🌺🌟🌺

Комментарии закрыты.