Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.96) ОСНО
Подскажите пожалуйста, если решение единственного учредителя о смене ген дир 14 декабря, документы из рег. органы датированы 23 декабря, то в 1С я все равно делаю приказ об увольнении и назначении ген. директора 14 декабря? Как тогда подать СЗВ-ТД, не будет нарушение сроков подачи?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
так же непонятно как оформить прием нового директора. В решении от 14.12.21 написано, что новый ген директор назначается с 14.12.21, получается старого надо увалить 13.12.21, но ведь решение то 14.12.21
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если трудовой договор с учредителем не заключался, то СЗВ-ТД сдавать не нужно — Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя? Если же трудовой договор есть, то СЗВ-ТД оформляется на общих основаниях.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.