Минтруд разобрал вопрос о необходимости подачи формы СЗВ-ТД в отношении директора-единственного учредителя организации, с которым не заключался трудовой договор (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293).
С 2020 года появился новый отчет СЗВ-ТД, содержащий информацию о трудовой деятельности сотрудника (п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Главная особенность отчета — сведения СЗВ-ТД формируются на лиц, с которыми есть (или прекращаются) трудовые отношения.
Что касается единственного участника общества, он собственным решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа: директора, гендиректора, президента и др. При этом управленческая деятельность осуществляется без заключения договоров, в т. ч. трудовых (ст. 273 ТК РФ).
А раз нет трудового договора — то и СЗВ-ТД на директора-единственного учредителя подавать не надо.
Чтобы в ЗУП 3 информация по единственному директору-учредителю не попадала в СЗВ-ТД, не нужно в кадровых документах по работнику устанавливать флажок Отразить в трудовой книжке или вносить мероприятия по нему в документ Регистрация трудовой деятельности.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
вопрос злободневный)))