Добрый день, Виктория, у нас возник вопрос по ШР и заведение его в ЗУП
Вопрос — какое наименование должно носить подразделение должности в одном
лице , подчиненной вышестоящему в одном лице ?
Пример: Ген директор — Зам ген директора, Ген директор — Технический
директор и пр.
Показать фрагменты орг структуры. ( см. вложение)
И какое подразделение у ген директора ?
Если удобно, то можно связаться по тел.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
На практике организационная структура предприятия может иметь некоторые отличия со штатным расписанием.
Генеральный директор, включая его заместителей обычно находятся в одном структурном подразделении, которое может называться:
— Отдел руководство
— Дирекция
— Аппарат управления
— Административно-управленческий аппарат.
Тогда ШР выглядит следующим образом:
I. Отдел Руководство (Дирекция или Аппарат управления) :
-Ген.директор
-Зам. Ген. Директора по инвестиционной деятельности
-Зам Ген.Директора по научно-исследовательской работе
-Зам. Генерального директора
II. Департаметы (или управления):
1. Департамент (или управление) по производству
1) Директор по производству
1.1 Основной производственный комплекс / Департамента (управления) по производству
1.2 цех№4 / Департамента (управления) по производству / Департамента (управления) по производству
1.3 цех№15 / Департамента (управления) по производству / Департамента (управления) по производству
…
2. Управление главного инженера
1) Главный инженер
2.1 Отдел главного механика / Управление главного инженера
…
Или, как Вы пишите, что Одна должность = Одно структурное подразделение, тогда:
1. Отдел руководство (или дирекция)- Ген директор
2. Отдел руководство (или дирекция) по инвестиционной деятельности — Зам. Ген. Директора по инвестиционной деятельности
3. Отдел руководство (или дирекция) по научно-исследовательской работе — Зам. Ген. Директора по научно-исследовательской работе
4. Отдел руководство (или дирекция) по коммерческой работе — Зам. Ген. Директора по коммерческой работе
Но создание стольких структурных подразделений для руководителей мне кажется избыточным.
Вот когда есть в ШР подразделение Департамент (или Управление) по производству в котором много подчиненных отделов (цеха и т.д.), а руководит этим Департаментом (или Управлением) одно должностное лицо — Директор по производству — это выглядит логично (пример привела выше).