Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Излишне удержанный НДФЛ можем зачесть при следующей выплате или вернуть, как это сделать рассказываем в статье: Отрицательный исчисленный и излишне удержанный НДФЛ
Также порядок действий на примере больничного разбираем в статье (смотрите Пример 2 с возвратом задолженности сотрудником и выплатой возврата НДФЛ): Больничный лист-продолжение по ошибке рассчитали, как первичный – как исправить в ЗУП 3.1
Если что-то не будет получаться, то можете приложить скриншоты расчетного литка и подробного анализа НДФЛ по сотруднику посмотрим, как поступить в вашем случае.
Добрый день, Марина.
Зачесть НДФЛ мы не сможем — не хватит суммы. При формировании и выплаты возврата образуется разница между взаиморасчетами сотрудника и зарплатой к выплате на сумму возврата. Как поступить в этой ситуации?
Прилагаю данные расчетного листка.
Для того, чтобы сотруднику выплатить возврат НДФЛ он должен вернуть долг в начисленной сумме (в том числе с учетом НДФЛ) 17 т.р. В этом случае мы можем выплатить возврат — эта самый безопасный и методологически верный. Но т.к. долг возвращен исходя из суммы на руки, то возврат оформить не получится. Поэтому или сотрудник возвращает полную сумму долга и тогда проводим возврат:
Или если сотрудник отказывается возвращать полую сумму долга, то в качестве обхода можно:
— воспользоваться способом, который предлагается в статье («Решение буз выплаты возврата» ) Возврат сотрудником задолженности в ЗУП 3.1
— или скорректировать удержанный НДФЛ документом Операция учета НДФЛ, об этом рассказывается в видео к статье Возврат сотрудником задолженности в ЗУП 3.1
Благодарю за ответ)