Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за которые необходимо удержать, но сумму не рассчитывает, тянет начисления с пустыми значениями, но эти начисления скрыты из списка начислений, т.к. используем начисления с пометкой «до 2025». Подскажите, как выполнить увольнение и рассчитать суммы удержания верно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание за использованный отпуск авансом
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет пособия по уходу за больным ребенком Добрый день. В апреле 2020 при расчете больничного по уходу за ребенком (код 09) по истечении 10 календарных дней к…
- Прощение займа учредителю (не сотруднику организации) Что в программе необходимо сделать для прощения 5 млн. руб. учредителю, который не является сотрудником организации? Как настроить начисление, вид…
- Восстановление корректного учета по НДФЛ Добрый день Подскажите пожалуйста каким образом можно восстановить корректный учет по НДФЛ программы ЗУП КОРП 3.1.25.40 . Какие действия можно…
- Удержание у сотрудника излишне выплаченных сумм Добрый день! Не нашла через поиск подобного вопроса, поэтому прошу помощи. Ситуация такова: в феврале 2021 года сотруднику была начислена…
Статьи по этой теме
- Удерживать ли алименты с оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом? Источник: Письмо Минтруда от 27.12.2024 N 27-3/ООГ-13093 Информация для: работодателей Работник-родитель (опекун, попечитель), у которого есть ребенок-инвалид, может взять дополнительные…
- Что делать, если авансовый отчет по командировке сотрудник не представил - разъяснения Минфина Законодательством предусмотрен ряд гарантий и компенсаций для сотрудников, которые по заданию работодателя выезжают в командировки. В частности, возмещение командировочных расходов…
- Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан). Если до окончания рабочего года сотрудник…
- Как удерживать НДФЛ при передаче сотруднику имущества в счет зарплаты? Источник: Письмо Минфина от 01.04.2025 N 03-04-05/32033 Информация для: работодателей Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Соглашением предусмотрено, что вместо причитающейся…
Здравствуйте!
Скорее всего у Вас проявляется ошибка – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.
Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка из выплаченного ранее отпуска в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.
Подробнее об этой ошибке рассказывается в нашем материале по ссылке Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении .
Возможно, у Вас другая ошибка — если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с долями.
Наиболее удобный способ, с наименьшим количеством ручных исправлений – переносим суммы с долей РК СН на основной вид отпуска.
Предлагаю посмотреть Пример 1. Вручную исправляем суммы в документе Увольнение в публикации по ссылке Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если отпускные начисляли с долями РК СН .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.