Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за которые необходимо удержать, но сумму не рассчитывает, тянет начисления с пустыми значениями, но эти начисления скрыты из списка начислений, т.к. используем начисления с пометкой «до 2025». Подскажите, как выполнить увольнение и рассчитать суммы удержания верно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Скорее всего у Вас проявляется ошибка – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.
Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка из выплаченного ранее отпуска в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.
Подробнее об этой ошибке рассказывается в нашем материале по ссылке Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении .
Возможно, у Вас другая ошибка — если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с долями.
Наиболее удобный способ, с наименьшим количеством ручных исправлений – переносим суммы с долей РК СН на основной вид отпуска.
Предлагаю посмотреть Пример 1. Вручную исправляем суммы в документе Увольнение в публикации по ссылке Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если отпускные начисляли с долями РК СН .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.