Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за которые необходимо удержать, но сумму не рассчитывает, тянет начисления с пустыми значениями, но эти начисления скрыты из списка начислений, т.к. используем начисления с пометкой «до 2025». Подскажите, как выполнить увольнение и рассчитать суммы удержания верно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание за использованный отпуск авансом
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП Добрый день! Увольняется сотрудник. В январе 2025г. сотруднику авансом предоставили отпуск и на момент увольнения у сотрудника необходимо удержать незаработанные…
- Отрицательная сумма компенсации при увольнении Добрый день. Подскажите как быть в такой ситуации, сотрудник ушел в отпуск, отпуск был предоставлен авансом. Не выходя из отпуска…
- Увольнение с сторно отпуска Добрый день. Работаем в зуп корп 3 1 21 65. Увольняем сотрудника в начале апреля у сотрудника требуется удержать за…
- Отрицательная компенсация отпуска при увольнении Добрый день. Подскажите как быть в такой ситуации, сотрудник ушел в отпуск, отпуск был предоставлен авансом. Не выходя из отпуска…
Статьи по этой теме
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан). Если до окончания рабочего года сотрудник…
- В документе "Увольнение" не рассчитывается сторно-начисление по использованному авансом отпуску после переноса из ЗУП 2.5 Был рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. У сотрудника на 01 января 2018 г. в документе Начальная штатная расстановка…
- Как вручную добавить строку с удержанием в межрасчетном документе? После увольнения сотрудника с удержанием по исполнительному листу ему выплачиваются прочие доходы. С суммы выплаты также требуется произвести удержание. Но…
Здравствуйте!
Скорее всего у Вас проявляется ошибка – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.
Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка из выплаченного ранее отпуска в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.
Подробнее об этой ошибке рассказывается в нашем материале по ссылке Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении .
Возможно, у Вас другая ошибка — если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с долями.
Наиболее удобный способ, с наименьшим количеством ручных исправлений – переносим суммы с долей РК СН на основной вид отпуска.
Предлагаю посмотреть Пример 1. Вручную исправляем суммы в документе Увольнение в публикации по ссылке Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если отпускные начисляли с долями РК СН .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.