Добрый день! Не нашла через поиск подобного вопроса, поэтому прошу помощи. Ситуация такова: в феврале 2021 года сотруднику была начислена единовременная выплата к отпуску (в размере оклада) Разовое начисление. Выплата в межрасчет. Но в формула была неверная. Не учитывалось количество ставок. И ему заплатили полный оклад вместо 0,5. Сейчас необходимо скорректировать начисления и проводки по ЗП и удержать излишне выплаченную сумму с учетом ограничения 20% . Помогите пожалуйста с алгоритмом.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По данному вопросу можно посмотреть публикацию — Как ограничить удержание (не более 20%) в случае сторно начисления?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.