Добрый день! Работник отработал с 1 по 15 число месяца, а с 16 числа ушел в отпуск до конца месяца. За 3 дня мы начислили отпуск и выплатили отпускные. НДФЛ с отпускных зарезервирован программой. 20 числа сотруднику был выплачен аванс за 1-ю половину месяца. НДФЛ с аванса тоже резервирован программой. При расчете ЗП за месяц у сотрудника есть плановое удержание (ссуда). В результате по итогам месяца образуется долг за работником. Пробовал проводить выплату отпускных с помощью документа «Отпуск под расчет» — программа не учитывает будущие удержания (ссуда удерживается в конце месяца. Что можно придумать для исключения подобных ситуаций?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день, уточните, пожалуйста, настройки удержания (раздел «Настройка» — Удержания — закладка «Основное»), а также документ, каким оно было назначено сотруднику
Добрый день! Извините, но я что-то не понимаю по сути уточнения. Удержания по займам (ссудам) сотрудникам производятся при расчете ЗП в конце месяца на основании введенного документа «Договор займа сотруднику». Доступа к настройкам этого удержания в разделе «Настройка-Удержания» нет, как нет и отдельного удержания в этом перечне удержаний.
Здравствуйте, необходимо было уточнить, типовой ли механизм Вы используете
Ответы на Ваши вопросы — в похожих обсуждениях:
— займа в аванс (https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/uderzhanie-chasti-zajma-pri-vyplate-avansa.html): не предусмотрено, Светлана предложила вариант. Если при этом необходимо, чтобы учитывалась мат.выгода, можно дополнительно оформить документ «Погашение займа» (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/zajm-sotrudniku-v-1s-8-3-zup.html)
— займ в документе «Отпуск» (https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/zajmy-s-mezhraschetnyh-nachislenij-otpusk.html): расчет удержания по займу производится в документе «Отпуск», если установлен флажок «Рассчитать зарплату за», т.е. рассчитывается зарплата за время до ухода в отпуск, с самих же отпускных займы не удерживаются
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.