Займ

Сотруднику был выдан займ под небольшой процент в 2021 году. В программе ЗУП выдача займа была отражена только 31.12.2023 году. В связи с изменениями, связанными с исчислением НДФЛ с суммы материальной выгоды в 2024, мы стали при начислении зарплаты на вкладке займы в ручную корректировать сумму материальной выгоды и сумму налога из расчета ставки рефинансирования, действовавшей на дату фактической выдачи займа (2021года). 7 ноября сотрудник частично погашает займ, и программа рассчитывает материальную выгоду за период с 01.11 -07.11. , исходя из ставки рефинансирования, действовавшей на 31.12.2023 года. Как правильно исправить сумму материальной выгоды и сумму НДФЛ? Когда попробовала рассчитать зарплату за ноябрь, то на вкладке займы была рассчитана материальная выгода и сумма НДФЛ за период с 08.11 по 30.11.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом 3.1.31.32. Сотруднику выдан договор займа в феврале 2023 года. Сотрудник сам вносит платежи по этому договору. В договоре указано, что погашение займа будет по окончании срока единовременно сумма и проценты. Проценты начислялись в документах погашение займа, но при последнем платеже погашение процентов прошло не в полном объеме. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать, чтобы удержались все начисленные проценты?

Сотруднику выдан беспроцентный займ 01.02.2024г., сроком на 5 лет. Планируется увольнение сотрудника 31.10.2024г., составляем допсоглашение о переводе беспроцентного займа в процентный. Есть ли ограничения по проценту займа (ниже или выше какой ставки % не должен быть)? Нужно ли удерживать НДФЛ с матвыгоды? Каким документом проводить возврат займа и матвыгоду, и НДФЛ с нее, по не сотруднику в ЗУП? Какие проводки делать в БП? Как отражать такое погашение в 6 НДФЛ?

Добрый день. Имеем ли право удерживать из ЗП сотрудника частичное погашение займа и процентов по нему? Это прописали в договоре (удержание из ЗП) + сотрудник будет ежемесячно писать заявление? Есть разные мнения по поводу правомерности удержаний — по ст.137 ТК РФ перечень удержаний закрытый. Вопрос№2 — по законодательству мы должны начислять проценты ежемесячно, но удержать их можем только в день выплаты (это при условии, что можно удерживать по заявлению). Вопрос: при проведении в учете начисления %% 30(31) числа и фактическом их удержании из ЗП 07 числа след.месяца, а также 07-го частичное погашение займа — выходит, что процент начислен на 31-е число, а деньги мы получили через неделю. Как с этой временной разницей?

ЗУП вер. 3.1.29.38 Сотрудникам выданы беспроцентные займы. Производится ежемесячное погашение при начислении зп в конце месяца. По требованию генерального директора, необходимо производить удержания займа в Начисление заработной платы за первую половину месяца (аванс). В него автоматически сумма погашения не попадает. Что необходимо сделать, чтобы погашение займа шло в аванс?

Добрый день! Организация получила займы от физ.лиц, 1 является сотрудником организации, 2- не является. Как правильно в 1с ЗУП начислять доход в виде процентов?

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.152) Сотруднику еще в конце 2020 было выдано несколько мелких займов. В 2023 сотрудник перевелся в другое подразделение. При начислении зарплаты за январь 2024 расчет матвыгоды происходит по старому подразделению сотрудника. Это ошибка, исправить можно только вручную в начислении зп?

Подскажите, пожалуйста, как приостановить удержание займа с сотрудника(цы) на время декретного отпуска и возобновить при возврате.

Добрый день. помогите пожалуйста понять, почему на договор займа не рассчиталась мат. выгода и НДФЛ. Два займа на один есть расчет, а на другой нет. Условия договора скрином во вложении.