Здравствуйте! ЗУП 3.1.30.225. Перечислили на расчетный счет сотрудника процентный займ (15%). Возвращать долг и проценты по займу будет путем перечисления на расчетный счет организации. Нужно ли заводить договор займа в ЗУП? Проценты планируют начислять в БП. Из БП при синхронизации переехал непроведенный документ Выдача займа сотруднику со ссылкой на ошибку «не введен договор займа».
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Материальная выгода от экономии на процентах возникает у сотрудника, если процентная ставка по договору займа меньше 2/3 ставки ЦБ или заем является беспроцентным. При действующем размере ставки ЦБ в вашем случае не возникает материальной выгоды и НДФЛ. Если в будущем ставка ЦБ увеличится, то материальная выгода может появиться. Для отражения в ЗУП, мы можем воспользоваться способом, который предлагается в статье: Как оформить займ сотруднику, чтобы он не удерживался из заработной платы, а сотрудник сам вносил платежи в кассу?