Удержание алиментов с выходного пособия

Индивидуальную консультацию запросил Светлана К. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75). Прошу проконсультировать по следующему вопросу. В фирме увольняется сотрудник по соглашению сторон с выплатой двух среднемесячных заработков. Сотрудник при трудоустройстве написал заявление об удержании в пользу ребенка 25% своего дохода. Я провела это через удержание в пользу третьих лиц. Перечисляли матери ребенка. Компенсация при увольнении по соглашению (выходное пособие) у меня оформлена как в статье БУХЭ «Выплаты при увольнении по соглашению сторон», через Показатель, шаблон ввода данных. Определяю два средних (через кратность в документе Увольнение) и эту сумму указываю в документе Ввод данных для расчета зарплаты. Сумму прописываем в Соглашении. При расчете данного сотрудника обнаружила, что сумма удержания считается не с полной суммы выходного пособия, а с остатка пособия после удержания 13%. Как с остальных начислений, положенных при увольнении. У меня сумма компенсации не облагается, разве удерживать алименты нужно не с полной суммы? если я права, ка мне внести изменения в расчет? Причем пробовала считать через документ Увольнение (указывала кратность 2) все равно удерживает «алименты» с суммы пособия-НДФЛ. Или я неправа?

Метки консультации: Испол. листы
Все комментарии (11)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В общем случае алименты удерживаются после удержания НДФЛ.
    Если для назначения добровольных алиментов Вы использовали удержание в пользу третьих лиц, тогда уточните, пожалуйста, как они у Вас учитываются?

    Если такое удержание рассчитывается процентом от начислений Расчетной базы — база для удержаний будет рассчитана с полной суммы дохода, до удержания НДФЛ. Подробнее, как настроить такое удержание, смотрите в статье Удержание в пользу третьих лиц .

    Если же учитывать добровольные алименты как перечисление зарплаты на другой счет по распоряжению работника – процент удержания будет применяться к сумме, причитающейся к выплате. Это означает, что база для расчета добровольных алиментов будет определяться после удержания НДФЛ — сумма дохода для расчета базы будет уменьшена на НДФЛ.
  2. Светлана Кирякина Подписчик Бухэксперт:

    Здравствуйте, Татьяна! я настроила, как в первом случае
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    У Вас в формуле заложен вычет по НДФЛ и Расчетная база умножается на 87%. Таким образом формула уже предполагает учет Расчетной базы без 13%
    Например Расчетная база 10000 *87%= 8700
  4. Светлана Кирякина Подписчик Бухэксперт:

    да, я увидела свой косяк(. получается, что донастроить формулу нельзя? мне нужно было учитывать это удержание вторым способом? так расчет был бы правильным, насколько я поняла. В данном случае как лучше поступить?
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Мое мнение, что можно оставить как есть.
    На это есть свои аргументы — Алименты удерживаются из суммы доходов сотрудника за вычетом НДФЛ.
    Если у Вас есть необходимость удержать больше, то можно создать еще одно удержание на сумму и назначить данному сотруднику
  6. Светлана Кирякина Подписчик Бухэксперт:

    Поняла, скорее всего удержу с полной суммы компенсации, она не облагается. СПасибо, Татьяна. Подскажите, пожалуйста, по второму варианту, каким образом на будущее можно учесть алименты:
    «Если же учитывать добровольные алименты как перечисление зарплаты на другой счет по распоряжению работника – процент удержания будет применяться к сумме, причитающейся к выплате. Это означает, что база для расчета добровольных алиментов будет определяться после удержания НДФЛ — сумма дохода для расчета базы будет уменьшена на НДФЛ.» какие мне настройки сделать, не нашла
  7. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Не очень поняла Вас — второй вариант как раз и предполагает удержание с учетом НДФЛ
    А первый вариант — для удержания из полной суммы начисления. Вам необходимо создать такое же удержание, но с другой формулой — см. скриншот

    png al
    1. Светлана Кирякина Подписчик Бухэксперт:

      точно)
  9. Светлана Кирякина Подписчик Бухэксперт:

    татьяна, благодарю за помощь!
  10. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста! Всегда рады помочь! Хорошего Вам вечера и весеннего настроения! 🌺🌺🌺

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение по согл сторон с превышения 3-х кратного заработка Здравствуйте, в последний день месяца увольняется сотрудник 30.09.2022, сумма по соглашению сторон превышает 3-х крат средний заработок, раньше сумму по…
  2. Расчет необлагаемого предела по взносам при увольнении по соглашению сторон Здравствуйте. Сотрудник увольняется по соглашению сторон 01.11. с выплатой в размере одного оклада. Настройки все сделаны. НДФЛ и взносами выплата…
  3. Компенсация по соглашению сторон не попадает в Увольнение, а попадает Компенсация при увольнении (выходное пособие) Здравствуйте, настроили новое начисление "Компенсация при увольнении по соглашению сторон" как у вас в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html?ysclid=mg0pr9otuz30560780 (ввели Показатель КомпенсацияПоСоглашению, настроили…
  4. НДФЛ с выходного пособия по соглашению сторон Сотрудник увольняется по соглашению сторон 09.06.25 с выплатой вых. пособия. Настройки были произведены из статьи «Альтернативная настройка в ЗУП 3.1…

Статьи по этой теме

  1. Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
  2. Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении Сотрудник увольняется по сокращению штата и ему положено выходное пособие. Как рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ и налог с выходного…
  3. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  4. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении…