Увольнение по согл сторон с превышения 3-х кратного заработка

2. Добрый день, приложите, пожалуйста, вкладки «Основное» настроенных новых видов расчёта

3. Проблему увидела, есть решение:
   1) используем типовой вид расчёта «Компенсация при увольнении (выходное пособие)», и в Увольнении на вкладке «Основное» указываем количество часов компенсации (511)
   2) из статьи Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
   используем только вид расчёта
   «Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (ОБЛАГАЕМАЯ)»

   НО меняем формулу с
   Макс (СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон — СреднийЗаработокОбщий * КоличествоРабочихДнейДляРасчетаНеоблагаемойЧастиКомпенсацииПриУвольнении, 0)

   на

   Макс (СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон — РасчетнаяБаза, 0), где РасчетнаяБаза — Компенсация при увольнении (выходное пособие) и период расчёта базы — текущий месяц (!)

   Следовательно, вводить через Данные для расчёта зарплаты надо только сумму компенсации при увольнении (в моём примере 150000)

   Расчёт во вложении

   1. так?
      2. Да

         1

   2. а почему у меня выходит в увольнении начисление вых пособие при увольнении (необлаг)?

      1. Просто поставьте в самом этом начислении отметку «Начисление больше не используется»

         1

4. А почему так получилось? Из за того, что суммированный учёт времени?

5. Да, странность в том, что почему-то для нового вида расчёта 1С «не видит», что СреднийЗаработокОбщий — среднечасовой, а не среднедневной, хотя в увольнении для поля «Выходное пособие за» ставит «часы»

6. Значит 1536 это средне дневной заработок? И в этом вся проблема)

7. Да, соответственно 1536*511 и получили «МЕГАсумму», которая гораздо больше самой общей компенсации

8. Благодарю за помощь)

9. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.