Увольнение по согл сторон с превышения 3-х кратного заработка

Вопрос задал Оксана М.

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Здравствуйте, в последний день месяца увольняется сотрудник 30.09.2022, сумма по соглашению сторон превышает 3-х крат средний заработок, раньше сумму по соглашению сторон проводили в документе увольнение (ставили часы/дни) и программа автоматически рассчитывала сумму, а м потом на вкладке начисления корректировали вручную без копеек, но сумма по соглашению сторон всегда была меньше суммы 3-х кратного заработка! А сейчас нет, сделали как https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/kompensatsii/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html в этой статье, но почему то не считает, сотрудник работает по суммированному учету и водим не дни, а часы, но в документе увольнение программа не видит разницу. И средний на вкладке нач и удержания стоит 1536,34, на вкладке условия увольнения сред заработок для вых пособия стоит 188,19, почему так и видимо дело в формуле? просто если 188,19*511 (сумма раб дней за три мес)=96165,09, а программа считает не из сред для вых пособия 188,19, а их среднего 1536,34, хотя я не понимаю что это за средний и откуда он взялся? как правильно сделать, Сотрудник работает по суммированному учету.

Все комментарии (14)

  2. Добрый день, приложите, пожалуйста, вкладки «Основное» настроенных новых видов расчёта

  3. Проблему увидела, есть решение:
    1) используем типовой вид расчёта «Компенсация при увольнении (выходное пособие)», и в Увольнении на вкладке «Основное» указываем количество часов компенсации (511)
    2) из статьи Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
    используем только вид расчёта
    «Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3-х кратного среднего заработка (ОБЛАГАЕМАЯ)»

    НО меняем формулу с
    Макс (СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон — СреднийЗаработокОбщий * КоличествоРабочихДнейДляРасчетаНеоблагаемойЧастиКомпенсацииПриУвольнении, 0)

    на

    Макс (СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон — РасчетнаяБаза, 0), где РасчетнаяБаза — Компенсация при увольнении (выходное пособие) и период расчёта базы — текущий месяц (!)

    Следовательно, вводить через Данные для расчёта зарплаты надо только сумму компенсации при увольнении (в моём примере 150000)

    Расчёт во вложении

    2. а почему у меня выходит в увольнении начисление вых пособие при увольнении (необлаг)?

      1. Просто поставьте в самом этом начислении отметку «Начисление больше не используется»

        1

  4. А почему так получилось? Из за того, что суммированный учёт времени?

  5. Да, странность в том, что почему-то для нового вида расчёта 1С «не видит», что СреднийЗаработокОбщий — среднечасовой, а не среднедневной, хотя в увольнении для поля «Выходное пособие за» ставит «часы»

  6. Значит 1536 это средне дневной заработок? И в этом вся проблема)

  7. Да, соответственно 1536*511 и получили «МЕГАсумму», которая гораздо больше самой общей компенсации

  8. Благодарю за помощь)

  9. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.