Увольнение по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Елена Т.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться с вопросом увольнения сотрудника по соглашению сторон. Принято решение о выплате трехмесячного оклада, сумма фиксированная. В документе увольнение прописана сумма предельного необлагаемого НДФЛ и страховыми сумма заработка.
Так как раньше компенсации не превышали предел, проблем с начислением не было. Меняли вручную сумму начисления на вкладке и НДФЛ и взносы просто не считались.

Сейчас трехкратный размер превышает необлагаемую сумму и увольнение ее начисляет, но не видит предел. релиз (3.1.34.145)

Нашли две статьи:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/ndfl-i-vznosy-2025/tipovaya-nastrojka-dlya-rascheta-ndfl-i-vznosov-kompensatsij-pri-uvolnenii-po-pravilam-2025-zup-3-1-30-197-3-1-33-19.html

https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/kompensatsii/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html

Не понятно, каким механизмом в итоге пользоваться, и почему не отрабатывает типовой.

Заранее спасибо

Все комментарии (3)
  1. Добрый день!
    Верно понимаю, что речь про ошибку Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого дохода для компенсаций при увольнении (исправлена)
    Но у вас следующий релиз, странно, что ошибка проявляется
    Можете пожалуйста добавить скрины, иллюстрирующие ситуацию
    Уточните пожалуйста в настройках начисления верно выбран код 2014?
    Статья более актуальная Выплаты при увольнении по соглашению сторон

  2. Добрый день! Воспользовались более актуальной статьей и Ваш вопрос про код в точку. Мы проверяли настройки начислений через справочник. Посмотрели через настройки начисления именно в документе, начислений одинаковых в базе оказалось два, с немного разными наименованиями, но одинаковыми настройками, кроме кода дохода. Начисление без кода стояло выше чем с кодом, подтягивалось неверное. Спасибо огромное за помощь!

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.