Компенсация при увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

Вопрос задал Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

Добрый день!
У вас есть 2 статьи

Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года


и

Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1


Решили воспользоваться вашими настройками, но появилось пару вопросов:
не понимаем откуда берется Средний индексируемый и средний НЕиндексируемый. Как он вообще формируется при расчете. Почему именно такой.
Заранее спасибо! При необходимости перешлю дополнительную информацию.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (4)

  2. Здравствуйте!
    В настройках начислений на вкладке Средний заработок есть возможность установить или сбросить флажок — При расчете среднего заработка это начисление индексируется, который отвечает за то, как будет учитываться данное начисление в расчете среднего заработка при индексации -Индексируемый или неиндексируемый.
    В релизах ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 изменился механизм индексации среднего заработка в случаях, когда период сохраняемого среднего заработка начинается в том же месяце, когда проведена индексация. Например, индексация проведена с 01.09.2024, а отпуск сотрудника начинается 09.09.2024. Ранее в таких ситуациях средний заработок увеличивался на коэффициент индексации независимо от состава начислений, входящих в средний. Это не всех устраивало, ведь внутри уже рассчитанного среднего заработка «сидит», как индексируемый заработок, так и НЕиндексируемый. Более подробно о новом механизме, а также откуда в программе появились новые показатели можно посмотреть в нашем материале по ссылке Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57) .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.

  3. Спасибо вам огромное!
    Разобрались!)

  4. Здравствуйте!
    Была рада Вам помочь! Хороших выходных🌺

Комментарии закрыты.