Добрый день!
Подскажите пожалуйста как выйти из следующей ситуации:
У сотрудника есть исполнительный лист 25% до совершеннолетия ребенка. Отпуск у работника с 1.10.2023. Поэтому начислили 25 сентября сотруднику отпускные в размере 50000 и 12500 зафиксировалось удержание в документе отпуск. Отпуск рассчитан в свод сентября 2023.
Выплату алиментов мы производим вместе с зарплатой 10 числа каждого месяца. Когда заработная плата за сентябрь была рассчитана, проводки сформированы и период закрыт, пришло уведомление от приставов отменить действие прошлого уведомления с 1 октября. Из платёжных поручений алименты были убраны, то есть перечислять не стали.
Внесли изменение условий исполнительного листа, что с 1.10.2023 прекратить документ ИЛ, но программа не пересчитывает в исправлении отпуска суммы удержаний. Не пересчитывает их и через начисление заработной платы.
Как пересчитать удеражния с отпускных в данном случае?
Здравствуйте!
У нас произошла отмена исполнительного листа с 1 октября. Начисления отпуска проведено в сентября и сотрудник получил деньги до 1 октября. Поэтому удержание с отпуска должно произойти при таком вводе данных.
Правильно ли понимаю, что в расчетном листке за сентябрь сумма удержания есть. Просто Вы не перечислили эту сумму приставам? Получается, что бы программа сделала перерасчет и не удерживала сумму с отпуска, то нужно вводить прекращение с даты сентября. Но у нас прописана дата прекращения с 1 октября. Получается что мы правомерно удержание сделали с отпуска. Хотела бы обратить Ваше внимание, по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Мне кажется в такой ситуации лучше проконсультироваться с аудиторами или приставами.
Если они разрешат не удерживать с отпуска, тогда в ЗУП мы сделаем документ прекращения с сентябрь. В октябре произойдет перерасчет и сотруднику вернем деньги.
Прикладываю публикацию: Перерасчет удержаний по исполнительным листам .
Мы не можем прекратить с сентября потому как доход сентября должен облагаться исполнительным. Более того мы такие отпуска пересчитываем в октябре в любом случае, поскольку доход учтенный в среднем еще некорректный. Данные по премиям дают после полного окончания месяца. Фактически это ведь доход за дни октября. Приставы подтвердили что мы не должны им с суммы отпускных ничего поскольку они начислены за период , который уже не входит в обложение ИЛ
Можем ли мы исправлять учет сентября? Или будем делать перерасчет в октябре. У нас два варианта: или вручную исправить расчет или передвинуть дату прекращения удержания. Можно например указать дату прекращения 31 августа. В сумму удержания с сентябрьской зарплаты без учета отпуска ввести отдельным документом Исполнительный лист, которую рассчитаем вручную.
Переносить отпуск в октябрь я не могу рекомендовать, так как доход выплачен в сентябре. У нас как раз переход из одного квартала в другой. Возникнут проблемы с сформированием отчета 6 ндфл.