Сотрудник уходит в отпуск с 23.12.22 на 7 календарных дней.
22.12.22 сотрудник открыл больничный лист с 22.12.22 по 04.01.23.
При перепроведении отпуска программа устанавливает дату окончания отпуска на 15 января.
Но т.к. больничный пришелся на нерабочие праздничные дни, то отпуск на праздничные дни не продлевается, то есть отпуск должен закончиться 11 января, а 12 января должен быть выход на работу.
При этом сумма отпускных не должна пересчитываться. Если принудительно ставить дату окончания отпуска на 11 января, ЗУП пересчитывает сумму отпускных в меньшую сторону и сторнирует начисление декабря.
Почему переносится отпуск на 15 января и пересчитывает сумму отпускных? Как правильно поправить?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравстуйте!
Ваш вопрос требует больше времени на проработку.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Программа правильно считает, сотрудник должен выйти 15.01., т.к. отпуск на праздничные дни не продлевается, они из него «выбрасываются» и не оплачиваются.
Так у сотрудника же больничный лист пришелся на нерабочие праздничные дни (с 01 января по 04 января). А если перенос по больничному, то на праздничные дни не переносится.
Сотруднику необходимо продлить отпуск на 7 дней (с 23.12 по 29.12.) Продлеваем мы после праздничных дней, т.к. праздничные дни не входят в отпуск, они как бы выкидываются. Продлеваем мы с 9.01 на 7 дней, т.е. по 15.01.
Галина, благодарю за ответ!
Пожалуйста! Хорошего дня!