Войти в кабинетЗдравствуйте.
Как правильно оформить больничный лист во время отпуска без перерасчета отпуска? Отпуск продлевается сразу после больничного. Первичный отпуск был в одном квартале, больничный в другом. Перерасчитывать отпуск нет смысла, сотрудник получил всю сумму отпускных и отгуляет остаток отпуска после больничного. Нужно только правильно отразить дни переноса в Личной карточке и в остатках отпусков.
Спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В ЗУП теперь появился специальный механизм продления отпуска, если он включен, то перерасчет не произойдет. Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
Если у Вас этот механизм выключен, то можно воспользоваться рекомендациями из кейса: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период?
Спасибо. Но хотелось бы совсем избежать перерасчетов, т.к. на самом деле их и не было, чтобы в расчетном листе не было отрицательны сумм по отпуску (и начисленных заново). Т.е. надо исправить отпуск только в кадровом учете. Как это сделать правильно?
Ссылочки выше привела. Так — правильно. Совсем без перерасчетов нельзя: будут неправильно учтены оплаченные периоды. Вы хотите, чтобы в кадровом учете Отпуск был по новому периоде, в зарплатном — не было начисления по новому периоду. Но тогда эти дни не исключатся из расчёта среднего заработка, если они никак не оплачены. Подсчет отработанных дней для среднего у нас идет именно по начислениям — по механизму приоритетов. Посмотрите: Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель?
Будет тоже самое и по Отпуску, если его корректировками регистров продлить только в кадровом учете.