Учет времени для премии

Индивидуальную консультацию запросил Валентина Ш.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
При расчете среднего заработка по отпуску в расчете участвует вид начисления «Премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде» . Рассчитывается коэффициент отработанного времени исходя из «По пятидневке (для учета премий) Отработано» делится на «По пятидневке (для учета премий) Норма».
Сотруднику установлена рабочая неделя понедельник-четверг 4 часа в день- 16 часов в неделю.
Но при расчете среднего заработка программа считает время по пятидневке( в примере 20 дней).
Вопрос: какой нормативный документ регламентирует правило расчета времени при начислении премии, которая должна начисляться от отработанного времени? Откуда разработчик взял методологию?
Я смоделировала на ЗУП КОРП ДЕМО 3.1.10.470, поведение программы повторилось.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Учет в программе настроен согласно Письму Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 N 2337-17:

    В соответствии с ч. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения в этом случае учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.

    По ссылке можно посмотреть несколько пример по отражению премий в среднем — Учет премий в среднем заработке .

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Количество отработанных часов при расчете среднего. Здравствуйте. При формировании документа «Отсутствие с сохранением оплаты» программа заполняет данные по отработанным часам для расчета среднего заработка по непонятному…
  2. Расчет среднего заработка Добрый день. Прошу проконсультировать по следующему вопросу: при переводе работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели с вида начисления "оплата…
  3. Определение доли отработанного времени для учета премий при расчете среднего заработка Добрый день! Столкнулись с проблемой неправильного определения доли отработанного времени для учета годовой премии при расчете среднего заработка. Сотрудник работает…
  4. Настройка начисления отсутствие с сохранением среднего заработка внутрисменное Добрый день! У сотрудника НЕ суммированный учет рабочего времени. Сотруднику нужно начислить внутрисменное отсутствие в связи с прохождением медосмотра, которое…

Статьи по этой теме

  1. Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени Видео: Как при расчете среднего пересчитываются частично учитываемые премии для сотрудников с суммированным учетом Согласно п. 15 Положения, утв. Постановлением…
  2. Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Видео: Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Видео: Как оплатить сотруднику с суммированным учетом командировку по среднечасовому…
  3. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
  4. Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…