Расчет среднего заработка

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, почему при расчете среднего заработка не реализован расчет нормы часов (дней) с даты приема сотрудника (играет роль для расчета доли отработанного времени для учета премий, учитываемых частично)
Например, сотрудник принят 16.06.2023г, для более правильного расчета среднего заработка норма часов (дней) за апрель и май учитываться не должна, а в июне норма по пятидневке в графе Норма должна рассчитываться с даты приема.

Все комментарии (4)

    1. Спасибо Вам большое за информацию, проверю как работает эта настройка.
      Еще такой вопрос, может быть в программе также для этого есть настройка?

      В расчете среднего заработка в графе «По пятидневке (для учета премии)» отражать фактически отработанное время сотрудника без учета праздничных и выходных дней, но не более нормы часов. В случае превышения нормы времени, отработанное время = норме.

  1. Здравствуйте!

    Спасибо за ожидание. Ваш вопрос достаточно интересный. Обсудили с коллегами, именно такой настройки о которой Вы пишите в ЗУП нет.

    Смоделировала в демо-базе ЗУП расчет среднего при суммированном учете. Если есть переработки и невыходы (у меня в примере в июне отпуск б/с). То в таблицу «отработано по пятидневке» для определения доли отработанного времени для учета премий учитывается отработанное время по календарю пятидневки НЕ больше нормы времени по календарю пятидневки:

    Также Вам может быть интересно: Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?

Добавить комментарий