25.10.21 перевели сотрудника с графика пятидневка 0,5 ставки на дистанционный режим работы на 0,5 ставки. При расчете ЗП не правильно считается количество отработанных часов 5 дн (40 часов), а не 5 дней (20 часов). Как исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет рабочего времени 0,5 ставки дистант
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет сотрудников при неполной ставке Сотрудник устроен на 0,5 ставки., График работы у него указан с типом неполное рабочий день и выбран график в поле…
- Некорректное начисление ЗП. Сотрудник оформлен на неполную ставку Добрый день Сотрудник оформлен внешним совместителем на 0,5 ставки. Вид начисления оплата по окладу по часам (Формула Оклад * ВремяВЧасах…
- График работы Добрый день! Подскажите пожалуйста по следующей проблеме. График (36-часовая рабочая неделя) настроен на неполный рабочий день (0,5 ставки), настройки графика…
- При оформлении сотрудника на не полную ставку отображается не верный фот в приказе Добрый день. Оформляем сотрудника на не полную ставку внешним совместителем, Оплата труда - начисление по окладу по часам, В приказе…
Статьи по этой теме
- Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада Сотрудник Дербенников П.А. В принят совместителем на 0,5 ставки с окладом по часам при полной ставке – 20 000 руб. При…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Видео: На какое число определяется стоимость часа для доплаты за переработки Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном…
Здравствуйте!
В «Оплате по окладу» в качестве видов времени указано «Рабочее время» и «Дистанционная (удаленная) работа». Попробуйте оставить в «Видах времени» только «Рабочее время» (оно сразу включает в себя все отработанное время), «Дистанционную (удаленную) работу» исключить. Удобство вида времени «Рабочее время» в том, что при добавлении нового вида отработанного времени, его не потребуется добавлять в начисления в качестве дополнительного.
Другой вариант — перенастроить «Вид времени» в начислении. В качестве основного времени укажите «Явку», а как дополнительное — «Дистанционная (удаленная) работа». Если используете другие виды времени, то их тогда также необходимо включить в качестве дополнительных.
Норма часов 168, а не 84
Здравствуйте!
В настройках графика указано, что «считать норму по другому графику» и указан график пятидневки. Оттуда и подтягивается норма — 168 часов. Данные настройки рекомендуется указывать, если сотрудник работает неполное время. Так что у вас все верно настроено и указано в документе «Начисление зарплаты и взносов»
Почему при таких же настройках если стоит «Я» норма 84, а если «Дис» 186?
Здравствуйте!
Сейчас вы приложили скриншот графика «Пятидневка 0,5 (РабД)», однако норма должна подтягиваться из графика «Пятидневка (РабД)». В нем проверьте кол-во указанных часов.
Как настроить график неполного рабочего времени посмотрите в статье — Настройка графиков неполного рабочего времени .
Пожалуйста! Прочти внимательно мой вопрос. Графики отличаются буквенным КОДОМ рабочего времени «Я» и «ДС». Остальные параметры идентичны. Почему норма времени в часах разная?
Здравствуйте! Ольга в отпуске, поэтому я продолжу обсуждение вопроса.
Норма часов уменьшится, если в графике работы «Дист 0,5» убрать ссылку на график пятидневки:
Тогда норма будет браться не пятидневки, а графика 0,5 ставки.
Спасибо! Все получилось.