Войти в кабинетДоброе утро. Помогите разобраться. Девочка вышла на работу на 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребёнком. Сделали в программе: 16.10.2020 возврат из отпуска по уходу; 16.10.2020 перевод на 0,5 ставки (график пятидневка 20ч). В ноябре ещё был перевод на другую должность (тоже 0,5 ставки и тот же график пятидневка 20ч). Расчёт зарплаты — в октябре расчёт правильный, в ноябре и декабре программа берёт для расчёта норму часов за месяц как на 0,5 ставки ??? Не могу понять в чем ошибка.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Давайте проверим записи регистра сведений График работы сотрудников интервальный (Все функции или Функции для тех специалиста — Регистры сведений). Отберите в нем, пожалуйста, записи по этой сотруднице и покажите скриншот.
Очень интересно! Скажите, а документ Индивидуальный график случайно не вводили? Или может быть есть какие-то другие особенности в учете времени по ней?
Светлана, какие ещё могут быть особенности учёта времени?
Ну например, ввод табеля или видов времени через документ Данные для расчета зп.
Но в Вашем случае проблема именно в инд. графике Дело в том, что оно корректирует норму времени. Если по сотруднице требуется ввести инд график, то часы в нем нужно проставлять как для полного раб. дня — по 8 часов. А фактически отработанное время нужно корректировать документом Табель — в нем указывать уже по 4 часа. Скажите, а для каких конкретно целей по ней создавался инд график? Возможно от него вообще получится уйти и скорректировать рабочее время только Табелем? Вообще мы обычно не рекомендуем использовать в учете Табель, но есть случаи, когда без него не обойтись. И применять его точечно в отдельно взятых ситуациях можно.
Добрый день. Действительно — кадровик создает каждый месяц индивидуальные графики на некоторые должности. В ноябре и декабре по ней есть.