Доброе утро. Помогите разобраться. Девочка вышла на работу на 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребёнком. Сделали в программе: 16.10.2020 возврат из отпуска по уходу; 16.10.2020 перевод на 0,5 ставки (график пятидневка 20ч). В ноябре ещё был перевод на другую должность (тоже 0,5 ставки и тот же график пятидневка 20ч). Расчёт зарплаты — в октябре расчёт правильный, в ноябре и декабре программа берёт для расчёта норму часов за месяц как на 0,5 ставки ??? Не могу понять в чем ошибка.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа на 0,5 ставки.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка ШР, графика работы, расчета зарплаты при приеме работника на 0,5 ставки ЗУП 3.1 релиз 3.1.21.65 Здравствуйте! При добавлении позиции в ШР по новой должности выбираю 0,5 ставки, оклад (по часам) 44000…
- Численность и текучесть кадров на неполной ставке Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.117 Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Имеются сотрудники на неполной ставке – 0,3 и 0,5, графики…
- ЗУП расчет БиР Добрый день! ЗУП 3.1.36.19 Работник в отпуске по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки. В табеле видно явку, но…
- Прием сотрудника на 0,5 ставки на должность, по которой в ШР полная ставка. Здравствуйте! ЗУП 3.1 релиз 3.1.25.136 платформа 8.3.21.1624 В ЗУП ведется автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию. В Штатное…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 16.11–20.11.2020 Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
- Ставка при работе в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП 3.1.24.23) Реализована возможность занять ставку при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, если ранее документом…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
Здравствуйте!
Давайте проверим записи регистра сведений График работы сотрудников интервальный (Все функции или Функции для тех специалиста — Регистры сведений). Отберите в нем, пожалуйста, записи по этой сотруднице и покажите скриншот.
Очень интересно! Скажите, а документ Индивидуальный график случайно не вводили? Или может быть есть какие-то другие особенности в учете времени по ней?
Светлана, какие ещё могут быть особенности учёта времени?
Ну например, ввод табеля или видов времени через документ Данные для расчета зп.
Но в Вашем случае проблема именно в инд. графике Дело в том, что оно корректирует норму времени. Если по сотруднице требуется ввести инд график, то часы в нем нужно проставлять как для полного раб. дня — по 8 часов. А фактически отработанное время нужно корректировать документом Табель — в нем указывать уже по 4 часа. Скажите, а для каких конкретно целей по ней создавался инд график? Возможно от него вообще получится уйти и скорректировать рабочее время только Табелем? Вообще мы обычно не рекомендуем использовать в учете Табель, но есть случаи, когда без него не обойтись. И применять его точечно в отдельно взятых ситуациях можно.
Добрый день. Действительно — кадровик создает каждый месяц индивидуальные графики на некоторые должности. В ноябре и декабре по ней есть.