Добрый день! Сотрудник в январе 2025 года перешел на суммированный учет рабочего времени, до этой даты график был 5\40. В феврале 2025 года сотрудник воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, при расчете среднего заработка в расчётном периоде (февраль 2024 — январь 2025) пропорция квартальной премии рассчиталась с учетом отработанного времени с февраля по декабрь 2024г. — по графику 5\40, за январь 2025г. — по индивидуальному графику сотрудника, верно ли программа произвела расчет или расчет пропорции для учета премии за весь расчетный период должен быть по нормам производственного календаря (5\40)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет премий в расчете среднего заработка для отпуска при СУРВ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Квартальная премия в расчете среднего заработка Добрый день. Сотрудник ушёл в отпуск в мае 2025 года. Расчетный период для определения среднего заработка — с 1 мая…
- Справка для центра занятости о средней зарплате за 3 месяца Добрый вечер, помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник увольняется 25.04.2025, необходимо заполнить справку о средней зарплате за 3 месяца для центра занятости.…
- Годовая премия учитывая частично при расчете отпуска Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться с расчетом среднего премии для отпуска. Премия настроена, как годовая за предыдущий период, выплачивается фиксированной…
- Расчет среднего заработка Иванов Иван Иванович принят на работу 02.10.2025 с окладом 55 900,00, ему установлен суммированный учет рабочего времени. Сотрудник отправлен в…
Статьи по этой теме
- Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? Расчет премии производится исходя из отработанного времени. В отработанное время включается не только работа по графику, но и работа в…
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Для сотрудников с суммированным учетом рассчитывается среднечасовой заработок, а не среднедневной…
- Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
Здравствуйте!
Давайте рассмотрим расчет на ваших цифрах. Поэтому:
К сожалению, доступа в программу нет, выгрузить документы нет возможности.
Подробно о включении премии в средний заработок можно посмотреть в статье — Учет премий в среднем заработке
Напишу кратко.
Если в настройках квартальной премии на вкладке «Средний заработок» выбрано значение «Премия, учитываемая частично», то сумма начисленной премии при включении в средний заработок умножается на коэффициент отработанного времени.
Коэффициент отработанного времени для всех сотрудников (вне зависимости от их Графиков) в ЗУП 3 рассчитывается на основании Графика пятидневки (согласно Письмому Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17).
Если на вкладке «Средний заработок» у премии выбрано «Премия, полностью учитываемая», то она умножается на коэффициент отработанного времени при расчете среднего, если ее базовый период (период, за который она начислена) выходит за рамки расчетного периода (12 предшествующих месяцев). В статье об этом говорится. Но если такие премии требуется всегда учитывать полностью, то можно установить расширение — Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»
В ЗУП 3 коэффициент отработанного времени можно увидеть в разделе «Отработанное время» в форме «Расчет среднего заработка». Цифры, на основании которых проходит расчет, можно увидеть в колонке «По пятидневке (для учета премий» (скриншот прилагаю).