Справка для центра занятости о средней зарплате за 3 месяца

Индивидуальную консультацию запросил Ирина В.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый вечер, помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник увольняется 25.04.2025, необходимо заполнить справку о средней зарплате за 3 месяца для центра занятости. Сотрудник на суммированном учете рабочего времени, но при любом количестве дней начисляется полный оклад. Доход сотрудника январь — 79500= 17 дней, февраль — 79500= 20 дней, март — 89381= 22 дня ( по графику сотрудника). Исключаемых дней нет. За 2024 год в декабре 2024 выплачена годовая премия в размере 61 643,99. Программа насчитала сумму среднего дохода 90 414,56. С нашим расчетом совсем не сходится. Можно ли каким то отчетом посмотреть какие суммы и какие дни берутся для расчета?

Метки консультации: Увольнение
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Здравствуйте!

    Дело в том, что в ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего попадают 3 подряд идущих месяца с максимальным общим доходом.
    То есть программа поступает по своим правилам и выбирает в качестве расчетного периода 3 идущих подряд месяца в максимальным общим доходом.
    Подробно об этой проблеме на примерах рассказывается в статье на нашем сайте. Вашему случаю подходит Пример 1 (различие только в том, что в примере рассматривается разовая премия, а у Вас годовая):

    Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты

    Если вы столкнулись с тем, что средний заработок в справке рассчитан неверно, можно скорректировать его значение вручную.

  3. Понятно, спасибо большое

    1. Если будут изменения в этой части, то обязательно поделимся и разместим информацию на сайте БЭ8.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Индексация компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком У нас директор решил проиндексировать сотруднице , которая увольняется после отпуска по уходу за ребенком по соглашению сторон компенсацию за…
  2. Сотрудник работает из другой страны - как это оформить и влияет ли это на налоги Добрый день! Прошу подсказать в следующем вопросе: У нас сотрудник работает несколько лет программистом и сейчас он уехал в другую…
  3. Расчет среднего заработка Здравствуйте. Как рассчитать среднедневной для расчета отпускных если за 12 мес. расчетного периода (май 2023-апрель 2024) сотрудник был в отпуске…
  4. Расчет среднего заработка общего. Завышается количество отработанных дней в месяце, в котором была сверхурочная работа. Здравствуйте! В расчете среднего заработка общего у сотрудника завышено количество отработанных дней в месяце, в котором была сверхурочная работа. В…

Статьи по этой теме

  1. Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
  2. Если у работника выходные 28 и 29 апреля, то 30 апреля 2024 ему отдыхать или работать? Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей Совсем скоро майские праздники, в связи с этим Роструд разъяснил, как быть, если у…
  3. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения. Исчисляется НДФЛ…
  4. Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…