Учет доплаты за совмещение должностей в расчете оплаты за работу в выходной день

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день! При оплате работы в выходной день не учитывается доплата за совмещение должностей (только оклад по основной работе). Подскажите пожалуйста, какие нужно сделать донастройки? Релиз 3.1.30.230

Метки консультации: Сверхурочные
Все комментарии (12)

  1. Добрый день!
    Можно воспользоваться новым механизмом и перенастроить формулу с показателем Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений
    Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
    Если что то не получится и останутся вопросы напишите, рассмотрим подробнее

  2. Добрый день! Видео просмотрела. Но не пойму, как перенастроить формулу в начислении «Оплата за работу в выходные дни».
    Сейчас формула такая: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2

  3. «СтоимостьДняЧаса» меняем на «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений»

  4. Юлия, добрый день! Формулу поменяла, в показатели совокупной тарифной ставки добавила Размер доплаты за совмещение, но доплата в РВ все равно не попадает, в чем еще может быть проблема ?

  5. Добрый день!
    Попробуйте перепровести совмещение и еще раз рассчитать.
    Если не поможет добавьте пожалуйста скрины расчета зарплаты, скрины настройки начисления за выходные и скрин совмещения, как документа, и как настройки начисления.

  8. попробовала воспроизвести на демо-базе, считает
    давайте проверим еще не задвоены у нас случайно начисления?
    попробуйте пока в расчетной базе ток одно совмещение оставить

  9. Юлия, я нашла у себя ошибку. На вкладке «Расчет тарифной ставки» у меня слетела «Доплата за совмещение должностей» в начислении «Оплата праздничных и выходных дней». Сейчас все считает правильно. Спасибо большое за помощь! Подскажите пожалуйста, имеет ли значение в дальнейшем при расчетах, создать новое начисление «Оплата праздничных и выходных дней» или откорректировать старое, исправив формулу расчета?

  10. Здорово, что все получилось!
    Если часто бывают ситуации, что пересчитываете прошлый период, то можно создать новое начисление, а старое убрать в архив.
    Если только начали пользоваться, и очень редки перерасчеты можно и заменить текущее

     1

  11. Спасибо большое!💐
  12. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.
     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
  2. Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
  3. Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
  4. Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…

Статьи по этой теме

  1. Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
  2. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
  3. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  4. Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…