Сверхурочные

Добрый день. Сотруднику оформлена подработка. Должна эта сумма входить в расчет сверхурочных и праздничных? Спасибо.

Добрый день. Создали расчет сверхурочных часов согласно вашим последним рекомендациям. Есть сотрудники которые отработали не полную норму в месяце, а например 152 часа, при этом были сверхурочные часы. При расчете сверхурочных часов данному сотруднику программа делит заработанную сумму за месяц не на 152 часа, а на полную месячную норму (184 часа). Получается, что стоимость часа занижена. Почему так? И как это исправить?

Добрый день! Редакция 3.1 (3.1.31.32). Подскажите пожалуйста. В связи с новыми обновлениями по сверхурочными у меня вопрос. Делаю всё как на вебинаре: 1. Изменила формулу в начислениях 2. В Расчет тарифной ставки добавила начисления. Туда вошли надбавки за вредные условия труда. Но надбавка за вредные условия труда у нас считается (оклад + выход в выходной день * % надбавки) А сумма надбавки должна войти в выход выходной день. Подскажите пожалуйста, как здесь быть? Заранее спасибо

Добрый день! Настроили новое начисление сверхурочных (аналогично предыдущему, но с новым показателем в формуле вместо прежнего). У сотрудника есть надбавка процентом от тарифа, действует с сентября до 2.10 и с 21.10 по 31.10. В итоге стоимость часа сильно завышена. (Надбавка указывается документами «Назначение плановых начислений) Так же есть и другие ежемесячные надбавки процентом от тарифа, действуют весь месяц. Как настроить расчет сверхурочных, чтоб не происходило завышение стоимости часа?

Здравствуйте. Можно попросить Вас прислать 4 патча для исправления ошибок нового функционала по сверхурочным с 01.09.2024 г. (релиз 3.1.31.32). Семинар от 05.11.2024 г. Будем вручную устанавливать их. Заранее спасибо.

Добрый день! работник работал по своему графику 168 часов, и был переведен на оплату по среднему на два дня = 16 часов для расчета стоимости часа (для расчета сверхурочки) нужно брать часы и сумму по оплате по среднему? сейчас у меня в базу расчета стоимости часа для сверхурочки входит: Оплата по окладу (по часам), Доплата за совмещение (процентом) ПН, Надбавка за вредные условия труда, Премия ежемесячная процентом. Должно быть: Пример 1: 20132,61+5033,15+805,30+12985,53 = 38 956,59 делим на 168 отработанных часов, получаем стоимость часа для сверхурочки 231,88 или Пример 2: 20132,61+5033,15+4454,80+805,30+12985,53 = 43 411,39 делим на 184 отработанных часов, получаем стоимость часа для сверхурочки 235,93 ?

Добрый день, Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.32) перенастраиваем вид начисления «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени (с 01.09.2024)». Патчи EF_60018112, EF_60017928, EF_60017925 установлены. Но, если на вкладке «Расчет тарифной ставки» добавлено более одного начисления, то итоговой расчет неверен. Один показатель работает верно. Есть ли дополнительные разъяснения? И за какой период берутся надбавки/доплаты? если считаем переработки по итогам года и в месяце начисления этих надбавок/доплат может не быть, которые были в течение года.

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.31.32) Настроила сверхурочные по вашим рекомендациям. У нас были два начисления: отдельно в одинарном размере и повышенном. Сделала для них одинаковые настройки расчета стоимости часа, но считается по разному. Подскажите, пожалуйста как разобраться.

Добрый день! У нас Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени новый с 01.09.2024 настроена исходя из рекомендаций 1С, в показатель расчета переработки включен показатель «СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений» , далее на вкладке «расчет тарифной ставки» выбраны дополдительные начисления, которые должны учитываться при расчете стоимости дня/часа с учетом разовых начислений расчет стоимости часа осуществляется исходя из часов работы по графику работника (настроено в целом по организации). в этом случае расчет стоимости часа делается так: часовая тарифная ставка + все дополнительные начисления/ кол-во часов в месяце по графику работника. По всем работникам где не было переводов или иных изменений в оплате труда счтается правильно, а там где случился перевод и изменение часовой тарифной ставки расчет стоимости часа считаем неправильным (он значительно больше). Нам надо понять как считает программа. Мы установили патч, к релизу 3.1.30.81. И при этом у сотрудника был проведен кадровый перевод на 0.5 ставки

Добрый день! Добавили в расчет тарифной ставки показатели Премия ежемесячная (вносится суммой) и Персональная надбавка (плановое начисление) в настройках сверхурочных и выходных. В расчете сверхурочных часов (повышенная оплата) премия учитывается, а в расчете оплаты выходного дня (за отгул) — нет. Как Вы думаете, в чем может быть причина? Расчет за выходной — по часам, пересчет ФОТ не помогает. Патчи все установлены.