Сверхурочные

Средний заработок (2)
Командировки (1)
Настройка начисления (1)
Перенос данных из других программ (1)
Стоимость часа (1)
Сверхурочные в командировке (1)

Оплата сверхурочных часов военнослужащих

В программе (ЗКГУ, учет военнослужащих) существует предустановленное начисление \»Оплата сверхурочных часов военнослужащих\» (Кадры- Оплата сверхурочных- Создать). В этом документе указывается количество дней компенсации, однако это количество дней не должно превышать 15 дней в год. Каким образом можно собрать информацию о компенсированных днях таким образом, если регистры с отработанным временем в данном случае не заполняются?

Новое начисление для оплаты сверхурочных.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165) Необходимо создать новый вид Начисления для оплаты сверхурочных всегда в двойном размере. Причем расчетную базу надо взять из определенных начислений (Повременная оплата, повременная оплата по часам, надбавка, надбавка за вредные условия труда). У нас несколько организаций в базе и менять показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки не можем. Я создала начисление «Оплата сверхурочных». Это время кадровики проставляют в табеле. ВремяВЧасах * 2 * (РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов-ВремяВЧасах)) В расчетную базу включила все необходимые начисления. Но когда сотрудник работает еще и в выходной, то расчет неверный. Оплата за час меньше. Как в данном начислении убрать работу в выходные и праздничные дни? Можно еще использовать другой алгоритм для определения стоимости часа: базу по начислениям (указанные ранее начисления) разделить на количество часов по норме в графике сотрудника. Но не понимаю как мне взять эту базу. Помогите, пожалуйста, как можно реализовать такое начисление.

Оплата сверхурочных часов полностью в 2-м размере

Добрый день! Помогите пожалуйста настроить оплату сверхурочных часов только в 2м размере. https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/sverhurochnaya-rabota/oplata-vseh-sverhurochnyh-chasov-v-dvojnom-razmere.html Читала эту тему, но тут по настройкам сотрудника, а у нас это будет на основании приказа, т.е. один сотрудник пожет выходить и по стандартной оплате, и по только двойной! Можно ли установить способ компенсации (только двойная оплата) применительно к документу ввода сверхурочных часов? Программа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1264) Конфигурация ERP УП 2 (2.5.8.232)

Настройка базы для расчета начислений сотрудника

У работника оплата труда состоит из оклада, ежемесячной премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации молока деньгами, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента и северной надбавки. Подскажите по настройке начислений в ЗУП 3.1 (3.1.20.97). Что будет входить в базу для расчета: доплаты за работу во вредных/опасных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, праздничных, районного коэффициента, северной надбавки, среднего заработка для расчета отпускных индексируемого, среднего заработка для расчета отпускных неиндексируемого.

Сверхурочные в командировке не попадают в начисления

Доброе утро. С 2021г наша организация перешла на ЗУП 3.1 (Перенос данных без кадровых документов, по остаткам) В январе месяце сотруднику были начислены Сверхурочные в командировке за декабрь 2020г. Т.е. командировка в декабре 2020, а начисление сверхурочных за время декабрьской командировки в январе 2021. Сама командировка была проведена и посчитана в декабре 2020. Проблема 1: Сверхурочные не попадают в начисление за январь 2021; Проблема 2: Если я их добавляю вручную, то позже, при расчете очередной февральской, либо мартовской командировки сумма сверхурочных за декабрь попадает в расчет среднего заработка, хотя выполнялись сотрудником во время командировки. Подскажите пожалуйста, как выйти из данной ситуации. P.S. Час сверхурочных определяем исходя из нормы времени по производственному календарю.