Сверхурочные

Сотрудник работал в командировке сверхурочно, в т.ч. его сверхурочная работа осуществлялась в ночное время. Как настроить доплату за сверхурочные ночные часы в период командировки? Начисление оплаты сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку сделала, а вот с доплатой за ночные часы запуталась. Особенно интересны вкладки Учет времени, Приоритет,Зависимости. Подскажите, пож-та. Спасибо.

Добрый день. С версий программы 3.1.30.81/3.1.31.32 добавлен новый показатель расчета зарплаты «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений». Настроили начисление с учетом нового показателя. В организации начисление Премия за квартал в фиксированной сумме за третий квартал начислено в декабре. В настройках Премии для расчета среднего заработка учитывается за предыдущий квартал. Премия не входит в плановые начисления сотрудника. При расчете сверхурочных за декабрь 2024 г. расчет стоимости часа производится исходя из полной суммы начисленной премии, а не пропорционально месяцам, за которые выплачивается премия. Подскажите, пожалуйста, правильно ли действует начисление? Соответствует ли такая реализация начисления статье 152 ТК РФ? То есть если сотруднику будет начислена годовая премия в текущем месяце и переработка, то стоимость часа будет существенно отличаться от месяца, в котором будут только плановые начисления?

Добрый день! подскажите как включать премию за выслугу лет, годовую, квартальную премии, бонусы руководителей в новый расчет сверхурочных?

Добрый день! Посмотрите пожалуйста, где ошибка, неверно рассчитываются сверхурочные

Обновили конфигурацию ЗУП до 3.1.31.32 и патчи для исправления ошибок в расчете начислений с новым показателем для оплаты сверхурочных часов, но возникла проблема с теми сотрудниками, у кого в течении месяца менялись плановые начисления ( назначались, либо отменялись). Деления периода для оплаты сверхурочных часов до изменения и после не происходит. Все сверхурочные считаются в совокупности из расчета не понятно какой стоимости часа.

Добрый день! Помогите разобраться, в новом релизе ЗУП настроили сверхурочные по инструкции по изменениям с 01.09.2024 … и до настройки сверхурочных часов.Постаралась на рабочей базе вернуть настройки , т.к. пока разбиралась со сверхурочными часами сбились ночные .На данный момент расчеты стали производиться верно за ночные часы, оплата за работы в выходные, за сверхурочные. но, все таки у одного сотрудника, не верно стоимость часа за сверхурочные, … Фот пересчитывали. Правильная стоимость часа должна быть 292, 32 рубля. Подскажите в чем может быть ошибка? или настройки надо по-другому настраивать

Добрый день! Столкнулись с проблемой по настройки начисления сверхурочных. В чем может быть ошибка? сотрудников с 1 ноября перевели на другой график работы, сейчас у него не считает доплата за ночные часы и за работу в выходные дни. может это быть из-за изменения настроек оплаты сверхурочных, хотя у остальных же считает все нормально я смотрю, что и сам документ изменения графика изменился с 01.11.24

1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1586) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Доброго дня. При настройке нового вида начисления «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени 2024» столкнулись с проблемой: формула: (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. При начислении зарплаты за месяц показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений программы рассчитывает стоимость дня, а не часовую. Соответственно завышается оплата переработок. Переработки считаем в часах за месяц. Подскажите, как обойти эту проблему

Добрый день! Смотрели Ваши эфиры на эту тему. Но в итоге не понятен расчет в 1С или мы чего то не допоняли. Пример 1. Оклад 57500, система оплаты по дням ( норма 21 день / 150,2 ч ). В ноябре отработано 16 дней (114,2ч), 1 выходной день- 4 ч и есть надбавка за наставничество 10%. По программе 1С расчет такой : Оплата работы в выходной день : (57500/150,2*4*2)+( надбавка за наставничество расчитанная за 16 дн — 4371,84/150,2*4*2) = 3295,44. Почему надбавка расчитанная за фактически отработанное время делится на норму полного месяца ? Мы так считаем: (57500/150,2*4*2)+(4371,84/114,2*4*2)=3368,84 Пример 2. Оклад 31400, система оплаты по часам ( норма 15 смен /149,5ч, есть работа в ночное время 53,5ч ( 40%) , доплата за труд в особых условиях 5%). В ноябре отработан полный месяц и + 1 выходной день 8ч. По программе 1С расчет такой : Оплата по окладу — 31400 Доплата за работу в ночное время — 4494,72 Доплата за труд в Особых условиях — 1654,01 ( 31400*5%+ за 1 доп.день 1680,268*5% ) Оплата работы в праздничные и выходные дни — 4009,6 ((31 400 + 4 494,72 + 1570)/149,5 = 250,60013 * 8*2=4009,6) Сомнения по доплате за труд в особых условиях. Получается за доп.день мы доплачиваем 3 раза. Одна доплата сидит в самом начислении и две в оплате работы в выходной. Может быть надо внести изменение в формулу Доплаты за труд в Особых условиях, чтобы за доп.выход не начислялось ? И сомнения по поводу того , что в оплату выходного дня 8 ч входит работа за ночные часы.

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.81) Установлены патчи: EF_60017928, EF_60017925, EF_60017967, EF_60018112 Настраиваю новое начисление Оплата сверхурочных часов с использованием нового показателя Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений и столкнулась со следующими проблемами: 1. У нас в организации принято считать отдельно Оплату сверхурочных часов и Доплату за сверхурочные часы. Настроила начисления: Оплата сверхурочных часов: (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 1) *СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Доплату за сверхурочные часы: (ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 0.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) *1) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений При расчете в начислении зарплаты и взносов по виду расчета Оплата сверхурочных часов Период устанавливается со 02 числа месяца (должно быть, например 01.11.2024) и Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений считается без учета Базы Расчет тарифной ставки. Как только поправляем период вручную с 01 числа, все считается верно. Проблема решается, если весь расчет производить одним Начислением. Но нам так не нужно. 2. При расчете показателя Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений учитывается ФОТ отмененных начислений. Если начисление было изменено, то проблем не возникает. Проблема именно тогда, когда начисление прекращено (например, отменено в документе Кадровый перевод). Помогает только обнуление суммы ФОТ вручную в регистре Плановый ФОТ или удаление вида расчета из базы Расчет тарифной ставки. Почему так происходит? Может я что-то не так делаю?