Необходимо в ЗУП настроить оплату сверхурочных часов по приказу сотруднику на СУРВ (авария на производстве, Сменный персонал на СУРВ, пример 2 часа 20.08)
Эксперт от бизнеса просит реализовать 2 части оплаты. Как это лучше сделать?
1часть. в месяце события. \»Приказ на работу сверхурочно\»*
оплата в одинарном размере за 2 часа
2 часть.
в конце квартала- \»Регистрация переработок\» в 0.5 размера доплаты за 2 часа
Понимаем, что в расчет Переработок часы \»С\» не входят*, возможно ли пойти через новый вид тайма (с основным видом времени \»Явка\») ?
ЗУП Корп 3.1.34.253
*также предлагали пойти через Явку в графике, сказали нужен приказ.
Макс
ВКонтакте
Добрый день.
Да, лучше всего использовать свои виды времени для сверхурочных часов и для ночных (вечерних) сверхурочных часов, если они бывают. Вид времени для сверхурочных — Явка, для ночных — Ночные часы, т. е. по сути это обычные виды времени. Вносить только их придется документом Табель.
Оплата за сверхурочные часы в одинарном размере будет начисляться основным начислением — оплата по часовому тарифу, например. Для этого проверяем вкладку Учет времени в основном начислении. Скорее всего там указан вид времени Рабочее время. Если так, то больше ничего не делаем — наши виды времени как раз рабочие и сами попадут в оплату.
Если на этой вкладке разные виды времени — Явка, Ночные и т. д., тогда дополнительно нужно добавить созданные нами виды времени.
Для оплаты ночных или вечерних сверхурочных обязательно нужно добавить соответствующий вид времени в начисление Доплата за работу в ночные (или вечерние) часы.
При такой настройке одинарная оплата посчитается в месяце сверхурочной работы. По итогу учетного периода эти часы попадут в документ Регистрация переработок, таким образом будет начислена повышенная оплата. А еще плюс такого метода в том, что сверхурочные часы будут автоматически учитываться при подсчете лимита 120 часов.