Наши настройки и последовательность действии:
1. Провели обновление программы на Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.69);
2. Установили галочку «Использовать подробный ввод времени сверхурочных» для разделения сверхурочного времени на дневное и ночное (ранее разделением на дневное и ночное время не пользовались)
3. Добавили вид времени «Сверхурочно (ночное время)» во вкладку «Учет времени» вида «(038) Оплата сверхурочных часов»
I. График режима работы — сменный
Пример 1. Оплата сверхурочного времени работника со сменным графиком работы.
1. Внесли Агапову А.Г. сверхурочно 3,5 часа на 21.09.2026 г. с разбивкой на дневное и ночное время (3 часа и 0,5 часа соответственно).
2. Создали документ «Табель» за сентябрь 2026 г.
3. Создали документ «Начисление зарплаты и взносов»,
в котором у Агапова А.Г. первые 2 часа сверхурочной работы должны были попасть в колонку «Сверхурочно (до 2 ч)», т.к. 120-часовой порог с начала 2026 г. у него ещё не достигнут (с 01.01.2026г. по 31.08.2026 г. отработано 115,5 часов, в сентябре — 3,5 часа, итого – 119 часов с начала года) и сверхурочная работа должна рассчитаться в прежнем порядке (за первые 2 часа в 1,5-ном размере, за остальное время – в 2-ном), также в колонке «Отработано (оплачено)» должно попасть — 3,5 часа.
В «Результате» у Агапова А.Г. при тарифной ставке 155,25 руб./час. сумма сверхурочной оплаты должна быть:
155,25 руб/час * 2 часа *1,5 + 155,25 руб/час * 1,5 часа * 2 = 931,50 руб.
Формула Оплаты сверхурочных часов за всё время работы в системе не менялась.
Пробовали менять формулу на простую из расчета только тарифной ставки без учёта дополнительных начислений, результат также не правильный.
Вопрос 1. Достаточно ли в документе «Работа сверхурочно» проставить значения в «Отработанные часы» не устанавливая временные рамки отработанного времени (с 19:00 по 22:00 и с 22:00 по 22:30)?
Почему в «Отчет по сверхурочным часам» ночные часы попадают в колонку «Часы в 1,5-ном размере», когда они должны попасть в колонку «Часы в 2-ном размере», т.к. время сверхурочной работы приходится на один день, в итоге в сентябре у него должно быть 2 часа в 1,5-ном размере и 1,5 часа в 2-ном?
И почему в документе «Начисление зарплаты и взносов» в колонке «Отработано (оплачено)» у него произошло удвоение отработанного времени, т.е. пришло 7 часов, также первые 2 часа сверхурочной работы не попали в колонку «Сверхурочно (до 2 ч)» в результате чего прошла двойная оплата всех сверхурочных часов?
Пробовали убрать галочку «Использовать подробный ввод времени сверхурочных» и завести сверхурочные без разделения на ночное и дневное время, тогда часы в колонке «Отработано (оплачено)» не удвоились, но первые 2 часа также не попали в колонку «Сверхурочно (до 2 ч) и рассчиталось всё в двойном размере, что не верно, т.к. 120-часовой порог с начала года не достигнут (расчет программы приведён ниже).
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
По тому же принципу в августе 2026 г. оплата сверхурочных часов с разбивкой на первые 2 ч. и последующие рассчиталась правильно.
Агапов А.Г. = 155,25 руб/час * 2 часа * 1,5 + 155,25 руб/час * 1,5 часа * 2 = 931,50 руб.
В «Отчет по сверхурочным часам» ночные часы, как и за сентябрь, попали в колонку «Часы в 1,5-ном размере» не верно.
В старой версии программы (без учета изменений с 01.09.2026 г.) сентябрь 2026 г. считается правильно (отработанные часы не удваиваются, и сверхурочная работа считается в 1,5-ном и 2-ном размере соответственно).
II График режима работы – скользящий, с суммированным учетом рабочего времени
Пример 2. Оплата сверхурочного времени работника с суммированным учётом рабочего времени (скользящий график), учетный период -1 месяц.
Работник с суммированным учетом рабочего времени (скользящий график) работает дополнительно в сверхурочное время. Оплату часов переработки производим за каждый месяц, учетный период – 1 месяц.
Например, с 01.01.2026 г. по 31.08.2026 г. Канаков А.В. с суммированным учетом рабочего времени отработал 117 часов, в сентябре переработка составила 3,5 часа и дополнительно сверхурочно перед своей сменой работник отработал 02.09.2026 г. — 2,5 часа и 06.09.2026 г. – 3 часа.
Вопрос 2. Для нахождения 121 часа и оплаты в двойном размере с начала года должны ли суммироваться «Сверхурочные часы» вместе с часами «Переработано по суммированному учету» и если должны, то в каком порядке находится сумма часов с начала года (сначала к 117 часам прибавляется 2,5 часа 02.09.2026 г. и 3 часа 06.09.2026 г., а потом 3,5 часа переработки по суммированному учету либо к 117 часам прибавляется 3,5 часа переработки по суммированному учету, а потом 2,5 часа 02.09.2026 г. и 3 часа 06.09.2026 г.) и как должна оплачиваться сверхурочная работа 02.09.2026 г. и 06.09.2026 г.?
На примере Канакова А.В.:
Если часы не должны складываться, то оплата сверхурочных часов (038 вид):
02.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 2 часа * 1,5 + 164,68 руб/час * 0,5 часа * 2 = 658,72 руб.
06.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 2 часа * 1,5 + 164,68 руб/час * 1 час * 2 = 823,40 руб.
Итого (038 вид) = 1482,12 руб.
Доплата переработки по суммированному учету (021 вид) рассчиталась верно
(т.к. 120 часовой порог с начала года превышен 117 + 3,5 = 120,5):
164,68 руб/час * 3,5 часа * 1 = 576,38 руб.
Итого: 2058,50 руб.
Если часы должны складываться, то оплата сверхурочных часов (038 вид) в зависимости от порядка нахождения суммы часов с начала года будет различной:
1. Сначала к сумме часов переработки с суммированным учетом времени (117 часов с января по август) прибавим сверхурочные часы, то:
02.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 2 часа * 1,5 + 164,68 руб/час * 0,5 часа * 2 = 658,72 руб.
(т.к. 120 часовой порог с начала года не превышен = 117+2,5 = 119,5 ч.)
06.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 3 часа * 2 = 988,08 руб.
(т.к. 120 часовой порог с начала года превышен = 117+2,5 +3 = 122,5 ч.)
Итого (038 вид) = 1646,80 руб.
Доплата переработки по суммированному учету (021 вид) рассчиталась верно:
164,68 руб/час * 3,5 часа * 1 = 576,38 руб.
Итого: 2223,18 руб.
2. Сначала к сумме часов переработки с суммированным учетом времени (117 часов с января по август) прибавим переработку по суммированному учету за сентябрь (3,5 ч.), то:
Доплата переработки по суммированному учету (021 вид) рассчиталась верно
(т.к. 120 часовой порог с начала года превышен 117 + 3,5 = 120,5):
164,68 руб/час * 3,5 часа * 1 = 576,38 руб.
Тогда оплата сверхурочных часов (038 вид) должна пройти в двойном размере:
02.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 2,5 часа * 2 = 823,40 руб.
(т.к. 120 часовой порог с начала года превышен = 117+3,5 +2,5= 123 ч.)
06.09.2026 г. = 164,68 руб/час * 3 часа * 2 = 988,08 руб.
(т.к. 120 часовой порог с начала года превышен = 117+3,5+2,5 +3 = 126 ч.)
Итого (038 вид) = 1811,48 руб.
Итого: 2387,86 руб.
Программа же рассчитала все часы 02.09.2026 г. и 06.09.2026 г. в 1,5-ном размере и удвоила отработанное время в «Отработано (оплачено)».
Пример 3. Как рассчитывать оплату сверхурочных часов у работника с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом – 1 год (т.е. учитываются не только часы переработки, но и часы недоработки), если работник работает дополнительно сверхурочно после своей смены.
Вопрос 3. Как считается 120-порог в данном примере и как правильно рассчитать зарплату:
если часы СУ и переработки не суммируются, то:
— отдельно по каждой СУ в размере в зависимости от 120-часового порога и отдельно по переработке за год тоже в зависимости от 120-часового порога?
или если часы СУ и переработки суммируются, то несколько вариантов:
— сначала по СУ и начиная с ноября платится вся сверхурочная работа в двойном размере, а по окончании года — 48 часов переработки в двойном размере?
— по сумме часов СУ и переработки (с учетом «-») — с октября в двойном размере?
— по сумме часов СУ и переработки (без учета «-») — с сентября в двойном размере?
Макс
ВКонтакте
Добрый день.
Вопрос 1.
1. Смоделировала Ваш пример в демо-базе и тоже получила неверный расчет сверхурочных и задвоение часов. Проблема возникает только после добавления вида времени Сверхурочно ( в ночное время) в начисление для оплаты сверхурочных. Это похоже на очередную ошибку, до этого только по переработкам получались. Попробую написать об этом разработчикам. Возможно и отчет из-за этого так формируется.
2. В документе Работа сверхурочно можно только проставить значения в Отработанные часы, период времени не указывать. Отработает штатно.
Вопрос 2.
3. В текущих релизах ЗУП часы из документа Работа сверхурочно не суммируются с часами из документа Регистрация переработок. Т. е. 120 часов считаются отдельно по каждому виду документа. Хотя это все сверхурочные часы и такой учет времени спорен.
Если используются оба документа, то отслеживать часы сверхурочной работы в текущей реализации придется вручную. В моем понимании сначала к 117 часам добавляем сверхурочную работу, потому что она регистрируется за конкретный день. А дальше добавляем часы переработки, потому что переработка считается совокупно за период.
Таким образом:
02.09 2,5 часа оплачиваются как обычно — 2 часа в полуторном размере, 0,5 в двойном, получается всего 119,5 часов с начала года
06.09 0,5 часа оплачиваются в 1,5 размере (достигли 120 часов) и 2,5 часа — уже в двойном.
3,5 часа переработки в двойном размере.
Может быть что-то изменится и документы будут работать иначе, но сейчас придется все считать за программу. Отдельно документы работают, вместе — нет. В документе Регистрация переработок считается только отработанное время, без учета сверхурочных.
Вопрос 3.
4. В документе Регистрация переработок учитывается совокупное количество отработанных часов с учетом недоработок в некоторых месяцах, если они были. Т. е. берется фактически отработанное время — норма — праздники = переработка.
Пока есть ошибки — недоработка в сентябре не учитывается. И в некоторых случаях неправильно разбиваются часы 1,5 и 2 оплаты. Но здесь опять же все считается, если нет сверхурочных. С ними — только вручную.
Новый механизм разобрали в статье Двойная оплата сверхурочных часов, начиная со 121 часа за год (ЗУП 3.1.38.69)
Добрый день, благодарю за ответ.
По вопросу 1, мы пробовали не вводить в сверхурочные часы ночное время, время в «Отработанные» часы приходит верно, но программа, что самое главное, 120-часовой порог не достигнут у работника даже по итогу сентября, а расчет сверхурочного времени произведён полностью в двойном размере. Добавьте, пожалуйста, это в обращение к разработчикам.
Добрый день! У нас тоже как в вопросе 1 проявляется ошибка!!! Отработано сверхурочно — часы в начислении отражаются не верно с сентября, начисление сверхурочных всё в 2 размере. В начислении зарплаты не выделяются Сверхурочно до 2ч. При проведении начисления вышла ошибка, что программа не видит ДанныеОВремени.ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов.
Если в документе Работа сверхурочно проставить значения в Отработанные часы без разбивки по времени, то общее количество отработанных часов сверхурочно меняется на правильное количество, но расчет в 2 размере и Сверхурочно до 2ч не выделяет.
Светлана, дело не в задвойке графы «Отработано (оплачено», хотя, конечно, её надо обязательно убрать этим новым патчем.
Дело в ошибочной настройке третьей вкладки «Учёт времени» начисления «Доплата за работу в ночные часы».
Сейчас там стоит Вид времени «Ночные часы» и ошибочно добавлено «Сверхурочно (ночное время)».
До сентября это работало, т.к. для доплаты ночных без разницы: Н или СВН.
Но! Когда с сентября добавили код в запросе по отслеживанию предела 120 с начала года, то он работает только по признаку наличия сверхурочности для ЛЮБЫХ начислений. Вот он и потащил охапкой с показателя ВремяВЧасах в формуле с первой вкладки ВСЁ время: и Н, и СВН.
Хрустальный шар показывает, что у Вас с января по август обычных Н накопилось больше 120 — вот программа и посчитала, что в сентябре предел превышен и дала только дубли, с нулём полуторок.
Разделите доплаты.
Просто скопируйте в списке начислений свою «Доплата за работу в ночные часы» (оставив в ней только Н на третьей вкладке), назовите креативно, хоть «Доплата за работу в ночные часы сверхурочно», в нём на третьей вкладке только СВН.
И док Начисление зп прекрасно всё отыграет и Вы вновь, как и раньше увидите свои полуторки.
Добрый день.
Получила ответ ответ от линии консультации. Зарегистрирована ошибка с кодом 60034285: Сверхурочные часы могут ошибочно считаться только в двойном размере. На багборде пока этой ошибки нет, поэтому статус не понятен. Но надеюсь, что исправят побыстрее.
Добрый день.
Попробуйте установить патч EF_60034435. У него не тот номер, что у ошибки, но на партнерском форуме 1С пишут, что помогает сразу от нескольких проблем. В том числе от завышения оплаты.
Добрый день. В дополнение к нашему вопросу прилагаем файл.
Добрый день.
На демо-базе ситуация не воспроизводится. Но в других случаях, когда неправильно считались сверхурочные даже после установки патча, причина была в настройках начислений. Например, если оплачиваются ночные сверхурочные и для доплаты за работу в ночные часы на вкладке Учет времени переключатель Начисление выполняется установлен в положение За работу сверх нормы времени — оплата сверхурочных завышается. Причем, изменение настройки после начислений не помогает. Нужно именно перевыбирать сотрудника в прошлых документы.
Тоже самое если оплата сверхурочных часов разбита на оплату и доплату. Для доплаты переключатель должен быть установлен в положение Доплата за уже оплаченное время. Иначе тоже завышаются часы двойной оплаты сверхурочных.
Еще сталкивались с ошибкой из-за настройки приоритетов. Например, в начале года отпуск без сохранения вытеснял сверхурочные. Потом приоритеты перенастроили, но само начисление зарплаты, где был такой расчет, не пересчитывали. Это было неожиданно, но сверхурочные считались неправильно пока не пересчитали начисление зарплаты за февраль.
Добрый день, Анна. Не понятна ваша фраза «На демо-базе ситуация не воспроизводится.» Можно пояснить.
Добрый день.
Я имела ввиду, что при верных настройках начислений смоделировать такую ошибку в демо-базе не получается. В обратную сторону (занижение суммы оплаты, но только при использовании ночных сверхурочных) ошибка моделируется без проблем и исправляется патчем. Завышение оплаты в демо-базе получается, только если предварительно испортить настройки начислений. Тогда патч не помогает.
Доброе утро. Вчера опубликовали ошибку 60034790 как раз по ситуации с несколькими начислениями. Ждем исправления.