У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком. В программе не рассчитывается зарплата.

Вопрос задал Елена К. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Работает в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1709) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.308).
Сотрудница ушла в отпуск по уходу 21.12.2017 г. по 09.10.2020 г. Затем в ноябре 2019 года она предоставила больничный для оформления отпуска по БиР и заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Был оформлен документ «Возврат из отпуска по уходу».
Затем после окончания больничного оформили отпуск по уходу за ребенком с 04.03.2020 по 28.12.2022 г. После окончания отпуска по уходу сотрудница написала заявление на отпуск за свой счет на 29-30 декабря 2022 г.

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. При вводе документа «Отпуск без сохранения оплаты» при попытке провести его программа выдает сообщение «На период 4 марта страднику уже зарегистрировано отсутствие документом Отпуск по уходу за ребенком…» и реквизиты приказа на отпуск по уходу за ребенком с 04.03.2020 по 28.12.2022. Если открыть на начальной странице данные о сотруднике то указано что она в отпуске по уходу за ребенком по 28 декабря 2022 года, хотя эта дата уже прошла.

  3. Здравствуйте! А «Возврат из отпуска по уходу» с 29.12 ввели? Пока не введен «Возврат» программа считает, что сотрудница в отпуске по уходу.

  4. Добрый день!
    Выход из отпуска по уходу за ребенком до окончания его срока регистрируется в программе с помощью документа «Возврат из отпуска по уходу».
    Чтобы создать этот документ в 1С ЗУП, зайдите в раздел «Кадры», выберите пункт «Все кадровые документы». С помощью команды «Создать» выберите документ «Возврат из отпуска по уходу». Подберите сотрудника, в поле «Отпуск по уходу» выберите нужный документ отпуска по уходу. Для этого нажмите на стрелочку, выберите пункт «Показать все», выделите нужный документ и нажмите на кнопку «Выбрать». Укажите дату возвращения сотрудника из отпуска по уходу.

    А также посмотрите публикацию Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1

  5. Добрый день! Сотрудница выходит из отпуска не досрочно а после окончания. У нее отпуск по уходу был до 28.12.2022 г.
    Т.е. даже если срок в документе «Отпуск по уходу за ребенком» установлен и он закончился все равно нужно вводить документ возврат из отпуска иначе программа не видит этого?

    1. Да, Вы верно поняли: надо водить в любом случае! Пока нет «возврата» сотрудница считается в отпуске по уходу.

Комментарии закрыты.