Добрый день! Помогите исправить ситуацию и подать правильный СЗВ-ТД. Сотрудника приняли на работу. Сделали сзв-тд и оправили сведения. На след день выяснилось, что надо отменить прием. Кадровик делает регистр. труд. деят.сзв-тд. Но вместо кнопки ОТМЕНИТЬ нажимает ИЗМЕНИТЬ. Заполняет док. Получается что отправлено было : отмена приема и еще раз этот же прием. Кадровик удаляет сотрудника и сам прием. А через 3 недели приходит ответ из пфр , что «такие данные уже подавались». Видимо это касается Приема , который был отправлен повторно. Как я понимаю . от нас теперь ждут правильный файл,в котором только отмена приема. Я вижу 2 варианта решения: удалить из прежнего xml файла все что касается тега «мероприятие» . сохранить и отправить. 2. Заново сделать прием , сзв тд на прием. Потом сзв тд на отмену приема. и в хмл файле менять УИД на правильный. Что вы можете подсказать ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- В СТД-Р, попадает информация об отмене приказа о приеме, хотя в программе отмены не делала Увольняется сотрудник с эл.трудовой книжкой. Формирую СТД-Р, и о ужас, вижу там запись о приеме от 01.07.21 и запись об…
- СЗВ-ТД Добрый день. Компания отправила форму СЗВ-ТД по результатам приема сотрудника на работу. В форме некорректно указали номер приказа на прием…
- Как сформировать и передать отменяющую прием на работу сотрудника СЗВ -ТД Здравствуйте, 03 марта приняли сотрудника на работу. Передали 04 марта сведения в пенсионный фонд по форме СЗВ -ТД о приеме…
- СЗВ-ТД отменяющая Коллеги, добрый вечер! Помогите сдать корректирующий отчет по СЗВ-ТД. 07.02.2024 г. кадровик создал документ на увольнение. Я его рассчитала, провела,…
Статьи по этой теме
- После пометки на удаление или снятия с проведения «Приема на работу» информация по отмене события ошибочно не попадает в СЗВ-ТД По сотруднику был проведен Прием на работу 12.06.2020 г. и на следующий день отправлен СЗВ-ТД. Однако 16.06.2020 г. Прием на…
- Как по сданному СЗВ-ТД подать корректировку по дате рождения сотрудника? Отправили отчет СЗВ-ТД на прием нового работника. Отчет принят. Однако затем обнаружили ошибку, неправильная дата рождения работника. Как это поправить?…
- Нужно ли будет сдавать отчет CЗВ-ТД, если в организации не было приема, перевода увольнения по сотрудникам? Нужно ли будет сдавать отчет CЗВ-ТД, если в организации не было приема, перевода, увольнения по сотруднику? Отчет СЗВ-ТД подается, если…
- Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
Добрый вечер!
верно я понимаю, что сейчас у вас в программе нет документа приема?
и сзв тд нет?
и в пфр есть прием первоначальный
тогда -верно сделать еще раз прием- обработкой присвоить ему первоначальный гуид
потом сделать отмену- и отправить
Добрый день! док Прием на работу нет , сзв тд отправленный сохранился. Я же вам послала скриншоты. Правильный исходный гуил оканчивается на 119. Верно? Какой обработкой присвоить гуид и в какой момент? Ответьте пож поподробнее.
Добрый день!
я вам на почту отправлю обработку от разработчиков.
она простая в одном окошке указываете неверный гуид( тот что будет новый) во втором верный (старый)
Вы сделаете прием- и создадите на него сзв тд. Поставите флаг- принят в ПФР. Программа присвоит гуид.
Старый сзв-тд снимите с проведения.
Лучше вообще убрать старые сзв тд.
Затем обработкой меняете номера.
И можно после этого делать новый сзв тд на отмену приема.
Спасибо
пожалуйста)