Войти в кабинетДобрый день! Помогите исправить ситуацию и подать правильный СЗВ-ТД. Сотрудника приняли на работу. Сделали сзв-тд и оправили сведения. На след день выяснилось, что надо отменить прием. Кадровик делает регистр. труд. деят.сзв-тд. Но вместо кнопки ОТМЕНИТЬ нажимает ИЗМЕНИТЬ. Заполняет док. Получается что отправлено было : отмена приема и еще раз этот же прием. Кадровик удаляет сотрудника и сам прием. А через 3 недели приходит ответ из пфр , что «такие данные уже подавались». Видимо это касается Приема , который был отправлен повторно. Как я понимаю . от нас теперь ждут правильный файл,в котором только отмена приема. Я вижу 2 варианта решения: удалить из прежнего xml файла все что касается тега «мероприятие» . сохранить и отправить. 2. Заново сделать прием , сзв тд на прием. Потом сзв тд на отмену приема. и в хмл файле менять УИД на правильный. Что вы можете подсказать ?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый вечер!
верно я понимаю, что сейчас у вас в программе нет документа приема?
и сзв тд нет?
и в пфр есть прием первоначальный
тогда -верно сделать еще раз прием- обработкой присвоить ему первоначальный гуид
потом сделать отмену- и отправить
Добрый день! док Прием на работу нет , сзв тд отправленный сохранился. Я же вам послала скриншоты. Правильный исходный гуил оканчивается на 119. Верно? Какой обработкой присвоить гуид и в какой момент? Ответьте пож поподробнее.
Добрый день!
я вам на почту отправлю обработку от разработчиков.
она простая в одном окошке указываете неверный гуид( тот что будет новый) во втором верный (старый)
Вы сделаете прием- и создадите на него сзв тд. Поставите флаг- принят в ПФР. Программа присвоит гуид.
Старый сзв-тд снимите с проведения.
Лучше вообще убрать старые сзв тд.
Затем обработкой меняете номера.
И можно после этого делать новый сзв тд на отмену приема.
Спасибо
пожалуйста)