Коллеги, добрый вечер!
Помогите сдать корректирующий отчет по СЗВ-ТД.
07.02.2024 г. кадровик создал документ на увольнение. Я его рассчитала, провела, сделала отчет СЗВ-ТД и отправила.
На следующий день вяснилось, что сотрудник будет уволен 21.02.2024 г. Я самостоятельно не смогла сделать корректирующий СЗВ-ТД, т.к чтобы я ни делала у меня выходит отмена мероприятия ПРИЕМ, а потом отмена мероприятия УВОЛЕНИЕ. Конфигурация программы: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65).
Все комментарии (27)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данном ситуации можно поступить следующим образом: создать отчет, указав дату документа 20.03.2023. В этот отчет попадёт мероприятие прием. Проведем документ, в комментарии можно указать — технический отчет, не отправлять. После этого, при создании отчета на сегодняшний день — будет отражено мероприятие отмена Увольнения.
Так же для решения вопросы можно воспользоваться обработкой: Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
Если что-то не будет получаться или нужно уточнить- напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим:)
Мила, доброе утро!
Попробовала создать отчет, указав дату 20.03.2023 в него ничего не попадает.
Также попробовала воспользоваться обработкой, файл высылаю.
Что с этой обработкой делать дальше, не понимаю. Так как в инструкции описана другая ситуация.
Подскажите, пожалуйста что на что поменять.
С UUID на прием все в порядке. Программа говорит о том,что зарегистрирована отмена того же кода, что и был. Править тут нечего.
В таком случае, расскажите, как отменяете увольнение? Если через документ Регистрация трудовой деятельности, то нет ли в этом документе Приема? Если в документе одно мероприятие — распроведите данный документ. Сформируем отчет ЕФС-1: придет ли в данный отчет мероприятие о приеме? Если да, проводим документ. ВОзвращаемся к документу Регистрация трудовой деятельности и его проводим. Теперь формируем вновь отчет ЕФС-1. Ожидаем,что там только увольнение.
Если ничего опять не получится — приложите, пожалуйста, описание Ваших действий в программе. Лучше со скриншотами:)
Мила!
Сделала как вы написали. В документе Регистрация трудовой деятельности нет приема. Соответственно ничего не получилось.
Высылаю описание своих действий:
1. Регистрация трудовой деятельности, выбираю кнопку отменить мероприятие увольнение.
2. Далее иду в отчет СЗВ-ТД и нажимаю кнопку заполнить и тут же выходят два мероприятия и приём, и увольнение.
Спасибо за скриншоты. Очень интересно, откуда у нас идет отмена приема.
Если мы не делаем документ Регистрация трудовой деятельности, выбираю кнопку отменить мероприятие увольнение. В отчете ЕФС-1 будет отмена Приема?
Доброе утро, Мила!
Да, если не делать регистрацию, то в ЕФС-1 попадает отмена приема, само увольнение отмена увольнения.
Приложение
Предлагаю посмотреть регистр Мероприятия трудовой деятельности (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Прошу сделать отбор по сотруднику. Важно видеть полностью колонку Регистратор.
Высылаю Мероприятия трудовой деятельности.
Приложение
Расскажите, пожалуйста, что уже делали в ЗУП.
Предлагаю отменить флажок Отразить в трудовой книжке в документ Увольнение. Сформировать отчет ЕФС-1. Ожидаем, что там будет отмена мероприятия приема. Теперь возвращаемся в документ Увольнение и вновь ставим флажок и пробуем формировать отчет с увольнением.
Мила!
Если я делаю отменить флажок Отразить в трудовой книжке в документ Увольнение. Сформировать отчет ЕФС-1, то в отчете отражается только отмена приема. А увольнение пропадает вовсе.
Отлично! Там то и надо. Мы сняли флажок в документе Увольнение, поэтому у нас и нет мероприятий. Нам надо избавиться от приема — это мы и сделали))
Мила! У нас не получилось избавиться от приема.))) Прием попадает в ЕФС-1 с отменой. А увольнения нет совсем.
И что делать дальше?
Прием попадает в ЕФС-1 с отменой — мы сохраняем и проводит данные отчет. Но не отправляем его.
теперь возвращаемся в документ Увольнение и ставим обратно туда флажок Отразить в трудовой книжке . Ожидаем, что программа больше не будет вспоминать о приеме. В отчете будет только мероприятие Увольнение
Мила!!! Уррраааа!!! Получилось. Спасибо.
А как мне тогда надо будет правильно его уволить 21-го?
В приказе на увольнение ставить исправить?
Ура! Рада вместе с Вами 🙂
Я бы попробовала Исправить документ.Если будет опять чехарда — убрала бы флажок и сделала документ Регистрация трудовой деятельности.
Мила!
Очередная проблема. Пришел протокол на отменяющее увольнение.
Что теперь с этим делать?
Предлагаю уточнить у СФР (именно у них) какой принят в их базе UUID. Обычно они по просьбе присылают этот номер на почту.
Или мы не то отменяем, или это проблемы на стороне СФР. Так как есть подписчики с которыми мы все проверили, UUID прислал сам СФР, но отчет не принимается.
Мила!
А где я у себя могу посмотреть UUID в сданном ранее отчете?
И я отмену делала через Регистрацию трудовой деятельности. Может как то по-другому надо было сделать?
Можно открыть сданный отчет об увольнении. Нажать кнопку Открыть файл и там будет UUID.
Прикладываю скриншоты. Зная, что мы сдали — можем проверить, что сейчас отменяется. Если UUID будет разные можно отредактировать его или в уже в отчете или в документ Регистрация трудовой деятельности.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как внести UUID кадрового мероприятия вручную .
Мила, доброе утро!
Продолжаем тренироваться.)))
Хочу попробовать изменить один UUID в ЕфС-1 на другой.
Но просмотрев ролик не поняла как у Елены открывается идентификатор для замены одного на другой. У меня он закрыт и не редактируется.
Подскажите, пожалуйста как его можно отредактировать?
Приложение
Доброе утро!
Конечно продолжаем 🙂
UUID можно изменить для нового, не отменяемого мероприятия.
Поэтому программа в Вашем случае не дает это сделать
Тогда его надо сначала исправить в увольнении, а потом сформировать ЕФС-1?
Как его можно исправить в увольнении?
Это можно сделать с помощью обработки. Мы указываем тот UUID который ошибочный и тот который верный.
Мила!
Пишет, что не удалось определить запись с неверным идентификатором.
Хотя он стоит в увольнении.
Если мы обратимся к регистру Мероприятия трудовой деятельности, то там нет данного регистра. Здесь я запуталась, что мы делаем:) Прошу прощение.
Мы можем с помощью обработки изменить UUID, которые есть в регистре. Прошу еще раз пояснить мне что мы делаем: какая цель, какими документами что введено.
Мила!
Я сама уже везде запуталась.)))
В итоге все равно ничего не получается.
Я поменяла UUID в файле ЕФС-1 (якобы на первоначальный) но все равно ответ пришел, что отчет принят, но с ошибками, которые нужно исправить в течении 5-ти дней.
Мы уже все перепробовали, ничего не помогает. Я позвонила в Калуга-Астрал, они сказали что ника мне могут мне помочь.
Есть еще какие-либо предложения?
Напишите, пожалуйста, в одном файле:
— что мы сдали первоначально.
— как отчет выглядит с отменой
— протокол ошибки
Я бы еще созвонилась СФР и уточнила, что они говорят.