СЗВ-ТД

Добрый день,

Как правильно отменить Прием на работу сотрудника для отображения в СЗВ-ТД?
Очень часто принимают сотрудников, первый день работы которых не совпадает с днем приема на работу, в итоге в первый рабочий день сотрудник не выходит, а сведения о приеме уже отправлены в ПФР и надо их отменить.
Если отмену регистрировать документом Регистрация трудовой деятельности и ставить дату отмены равной дате приема, то документ не подтягивается в СЗВ-ТД. Если дату отмены увеличить хотя бы на день, то подтягивается.
Если просто сделать документ Приема не проведенным, то получается 4 строчки в печатной форме документа СЗВ-ТД и предупреждение, что по сотруднику не было никаких мероприятий (прием, перевод).
Статью про отмену мероприятий трудовой деятельности читала, но понять четкую последовательность работы с документами при данной ситуации не удалось. Подскажите, как правильно поступить с отменой приема.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! Если по факту приема сотрудника в итоге не было, то в программе необходимо отменять приказ о приеме. При отмене приказа, если данные ранее уже были переданы, то формируется запись об отмене мероприятия. В новой СЗВ-ТД (от даты приема в отмененном приказе) формируется одна строчка — отменяющая. В печатной форме тоже Документ «Регистрация трудовой деятельности тут излишен». Специально проверила именно на указанном Вами релизе — 3.1.14.265. И на 3.1.15 аналогично.
    Вы пишите:
    Если просто сделать документ Приема не проведенным, то получается 4 строчки в печатной форме документа СЗВ-ТД

    Покажите на скриншоте, что за 4 строчки, с какой информацуией

    Сообщение, что «требуется последнее мероприятие» действительно может выводиться, это ошибка ЗУП, его можно просто проигнорировать.

    1. Добрый день, Юлия
      Единственные нюанс, что пользователем уже был введен документ Регистрация, я его поставила на удаление и отменила прием. Вот такая картина в СЗВ-ТД и его печатной форме.

    2. В регистре сведений Текущие кадровые данные сотрудников, по данной сотруднице почему-то 4 строчки, что именно можно удалить не понятно, выглядят одинаково.

    1. Спасибо, что написали! Не подумала бы, что дело может быть в этом. Пока на практике не столкнешься с таким, сам не додумаешься. Буду иметь ввиду!

Добавить комментарий