Мероприятия трудовой деятельности

Вопрос задал Елена Х.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Добрый день.

Ошибочно было повторно отправлено в ПФР мероприятие Приём 2012 года в СЗВ ТД в 2021 году. Также ошибочно отправлено 2-й раз мероприятие Переименование предприятия.
Надо сделать отмену.
Кадровик создал Регистрацию трудовой деятельности, потом СЗВ ТД от текущей даты 06.05.2024,сразу на 2 мероприятия.
Документ принят частично : на отмену Переименование принят, на отмену Приёма — не принят.
Как повторно сделать СЗВ ТД, чтобы попало только мероприятие Приём? Как правильно поставить даты?

Все комментарии (9)

  1. Добрый день!
    Поставьте флаг, что документ принят фондом.
    Затем еще раз зафиксируйте отмену приема. Уточните пожалуйста, а что в протоколе, почему не приняли?

  2. Добрый день. Нет, так не получается. Галочку поставила, что принят фондом, и снова событие Приём никак не выбирается в новое СЗВ-ТД. Новый документ Регистрация трудовой деятельности не подбирает снова этот Приём. Если распровести предыдущий документ Регистрация, то новый ссылается на уже сданный СЗВ ТД.
    Ну почему нет понятного и чёткого алгоритма действий при непринятых мероприятиях в ПФР ?
    Не приняли потому, что Приём 2021 года, а сотрудник принимался на срочный договор более 6 месяцев. И в текущий документ отмены попал в тег «Совместитель» 0.2, где отмечаются сейчас срочные договоры. А надо то было 0 поставить.

  3. Добрый день!
    Основные моменты собраны в статье
    Корректировка СЗВ-ТД, отмена сведений о трудовой деятельности в 1С 8.3 ЗУП
    К сожалению на практике очень много индивидуальных случаев.
    Уточните пожалуйста вы отменили корректировочное мероприятие по приему? То которое подавали вместе с переименованием? Можете добавить скрины, как у вас сейчас введено в программе? Чтобы попробовать воспроизвести?

  4. Не поняла вопрос — «Уточните пожалуйста вы отменили корректировочное мероприятие по приему?». Что вы имеете ввиду? Отменила где? Как я могу его отменить? Отдельно мероприятие не удаляется из документа СЗВ ТД, только всё вместе с человеком.

  5. Приложение

    Воспроизвела на примере, пример по ГПХ, но суть должна быть такая, давайте попробуем с вами.
    То есть есть первоначальная Регистрация мероприятий, где отменено 2 мероприятия. ЕФС (бывший СЗВ-ТД) где стоит флаг- принято. В списке отменяем оба документа. Возвращаемся в Мероприятия, и удаляем строку. Проводим ЕФС. Затем делаем новую Регистрацию с отменой.

  6. То есть я правильно понимаю? После отправки в СФР —
    1) Отменяем проведение 2-х документов — ЕФС с 2 -мя уже отправленными событиями в СФР и Регистрацию ТД, откуда эти события и пришли.
    2) Потом в том же самом документе Регистрация ТД удаляем одну строку с принятым событием в СФР.
    3) Проводим ЕФС какой? Создаём заново? Или тот, который отменили (переданный в СФР)?
    4) Новую регистрацию с отменой делаем где? В ЕФС?

  7. 3) Проводим ЕФС какой? Создаём заново? Или тот, который отменили (переданный в СФР)? — тот же самый (который в СФР отправляли)
    4) Новую регистрацию с отменой делаем где? В ЕФС? — да, создаем новую регистрацию мероприятия, выбираем отменить, по сотруднику Прием.

  8. Добрый день.
    Если ЕФС проведён с 2-мя событиями (мы же обратно проводим отправленные), то в новый ЕФС не попадают уже события , а в новый док-т Регистрация автоматом подцепляется уже проведённый и сданный ЕФС.
    В общем, как-то получилось подцепить единственное событие отмену Приёма, но я перед этим отменила все проведённые ЕФС и Регистрацию. Важно же, чтобы в фонде были правильные события. А как мы это сделали, им всё равно. После принятия фондом проведём все нужные документы обратно.
    Хотя, конечно, 1С могли бы как-то цивилизованно сделать порядок действий при Непринятии события фондом

  9. Добрый день!
    В 1с периодически фиксируем пожелания по разным схемам корректировки, на партнёрском форуме тоже фиксируют много пожеланий. Ждем реализаций.
    К сожалению разработчики не успевают в том темпе, как бы нам хотелось исправлять ошибки и корректировать поведение программы.

Комментарии закрыты.