Добрый день!
Раньше отнормированный график работы сотрудников был без настройки суммированного учета рабочего времени. Потом в настройках графика работы установили переключатель суммированного учета. После этого в документе Увольнение у сотрудников заполняются сверхурочные часы. Хотя сотрудники всегда работают по основному отнормированному графику без переработок. Подскажите, пожалуйста, в связи с чем могут лезть сверхурочные часы?
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Если в графике установлен флажок Суммированный учет, то при увольнении сотрудника с таким графиком будет рассчитываться сверхурочные часы.
Сверхурочные часы в Увольнении — это часы переработки. Порядок расчета часов переработки прописывается в настройках графика (можно открыть по ссылке «Изменить свойства графика»). Как правило, отработанное время сравнивается с производственным календарем. Если у Вас настройка выставлена именно так, значит число часов работы по графику в учетном периоде превышает количество часов по ПК. На учет количества часов переработки влияют отсутствия, например отпуск, больничный лист)
Пришлите, пожалуйста, настройки этого графика.
Вам может быть интересна статья по ссылке Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»? .
Все понятно, спасибо большое!
Была рада Вам помочь! Хорошего вечера! 🌺🌺🌺